Можно ли запретить работникам разглашать сведения о размере своей зарплаты - включить такое условие в трудовой договор или локальный нормативный акт организации и предусмотреть за его нарушение дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения?

На самом деле данный вопрос волнует многих работодателей, у некоторых подобные условия уже имеются в локальных актах. Правомерно это или нет?

Нет КонсультантПлюс?

Оформить

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации