Какие требования установлены к ночной работе

Ночное время работы в трудовых отношениях - это часы с 22.00 до 06.00 (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).

К работе в ночное время нельзя привлекать (ч. 5 ст. 96, ч. 1, 2 ст. 259, ст. ст. 264, 268, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ):

· беременных женщин;

· несовершеннолетних, кроме тех, кто относится к спортсменам (в установленных случаях), а также творческих и иных работников по Перечню профессий и должностей творческих работников;

· работников, которые отказались от работы ночью либо выразили согласие на такую работу, но она противопоказана им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.

· Кто вправе отказаться от работы в ночное время

· Документальное оформление привлечения работника к работе в ночное время

· Риски при нарушении требований к работе в ночное время

Заинтересовало готовое решение: «Какие требования установлены к ночной работе»?

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс