Компании, чьи подразделения представлены в разных регионах, стремятся оптимизировать свою структуру. Но их сотрудники не всегда горят желанием переезжать на новое место работы. Отсюда между работниками и работодателями возникает много споров.
· Перевод и перемещение на новое место работы - "две большие разницы"
· Как обойтись без письменного согласия работника?
При рассмотрении и разрешении данного вида дел в качестве ключевого вопроса суды выясняют, является ли "добровольно-принудительная" смена места работы сотрудником переводом или перемещением. Также суды проверяют, находится ли новое структурное подразделение (отдел, цех, участок и т.д.) работника в пределах административно-территориальных границ того же населенного пункта, что и старое, или нет.
Заинтересовала статья «Перевод внутри компании, но в иной регион. Споры»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
