05.10.2018

Компенсация за поездки на личном авто для работы: когда можно не платить НДФЛ и взносы

Если собираетесь не перечислять НДФЛ и взносы с компенсации, подтвердите:

- право собственности работника на автомобиль;

- расчет компенсации;

- использование авто для рабочих поездок;

- суммы расходов.

Размер компенсации зафиксируйте в соглашении с сотрудником, напоминает Минфин.

Аналогичное разъяснение ведомство уже выпускало.

Обратите внимание: по мнению министерства, автомобиль должен быть у работника на праве собственности. Хотя есть письмо, где Минфин разрешил не начислять НДФЛ и при поездках на арендованном авто. О взносах в этом письме речь не шла.

Полагаем, если сотрудник управляет автомобилем по доверенности, прежде чем не начислять обязательные платежи, лучше уточните мнение своей инспекции. Так можно избежать возможных споров с проверяющими.

В любом случае имейте в виду, что суды встают на сторону организаций. Работник может управлять автомобилем и по доверенности. Это не влияет ни на НДФЛ, ни на взносы: перечислять их не нужно. По нашему мнению, старая судебная практика по взносам актуальна и сейчас.

Документы: Письма Минфина России от 12.09.2018 N 03-04-06/65168, N 03-04-06/65170

Есть ли риск начисления взносов, если доверенность выдал супруг работника?

05.10.2018

ВС разрешил не платить допвзносы с выплат во время простоя

У организации есть работники-"вредники", с вознаграждения которым компания платила взносы по доптарифу. Однако на выплаты, которые она произвела во время простоя, компания не начислила дополнительные взносы. ПФР с этим не согласился, но отстоять свою позицию в суде не смог.

ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих инстанций: во время простоя вся производственная деятельность организации была приостановлена. Фонд не доказал, что работники фактически продолжали трудиться на "вредном" производстве. А значит, компания не была обязана начислять в этот период допвзносы.

Обращаем внимание, что, рассматривая спор, суды опирались на нормы Закона о страховых взносах, который утратил силу с 2017 года. Однако полагаем, что вывод можно использовать при применении положений НК РФ, поскольку в этой части они не менялись при "переносе".

Документ: Определение ВС РФ от 24.09.2018 N 306-КГ18-10152

05.10.2018

Случай, когда нельзя разделить объект на инвентарные единицы и не платить с них налог, назвал ВС РФ

Верховный суд не стал пересматривать выводы судов трех инстанций. Речь шла о ситуации, когда оборудование составляет неотъемлемую часть объекта недвижимости и без него этот объект неработоспособен. В этом случае выделить оборудование в отдельные инвентарные единицы, признать их движимым имуществом и не платить налог организация не может. И амортизацию она должна считать в целом по комплексу.

Спор шел о плавучей буровой установке и палубных кранах на ней. Однако полагаем, что контролеры могут воспользоваться этим подходом и к другим основным средствам.

Напоминаем, что с 2018 года льготу по движимому имуществу устанавливают регионы, а с 2019 года налог на имущество в отношении таких объектов вообще будет отменен.

Документ: Определение ВС РФ от 24.09.2018 N 307-КГ18-14515

05.10.2018

Форму, по которой нужно уведомлять об освобождении от НДС, хотят обновить

Минфин запланировал с 1 января 2019 года вместо одной формы об освобождении от НДС сделать две:

- одну для тех, кто применяет ЕСХН;

- другую - для всех остальных.

Поправки можно назвать техническими.

Они понадобились из-за того, что с нового года плательщики ЕСХН должны будут платить и НДС. Производители сельхозтоваров смогут воспользоваться освобождением.

Документ: Проект приказа Минфина (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=83470)

Публичное обсуждение завершается 22 октября 2018 года

05.10.2018

Совет Федерации одобрил несколько проектов, важных для работников и работодателей

Информация об этом появилась на сайте верхней палаты парламента.

Сенаторы поддержали идею повысить пенсионный возраст. Согласно проекту мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины - в 60 лет.

В планах внести изменения в УК РФ. Работодателей будут наказывать штрафом или обязательными работами за то, что они необоснованно уволили или не взяли на работу граждан предпенсионного возраста. Это защитит права тех, кому осталось пять или меньше лет до срока выхода на пенсию.

Возможно, раз в три года придется давать сотрудникам один оплачиваемый день для диспансеризации. Пенсионерам и "предпенсионерам" предоставят особые условия. Чтобы проверить здоровье, они смогут ежегодно брать два рабочих дня.

Планируют дать новое преимущество многодетным. Работники, у которых есть трое и более детей младше 12 лет, получат право брать отпуск в удобное время.

Документы: Проект Федерального закона N 489161-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/489161-7)

Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года

Проект Федерального закона N 544570-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/544570-7)

Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года

Проект Федерального закона N 1001390-6 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/1001390-6)

Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года

Проект Федерального закона N 217278-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/217278-7)

Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года