04.10.2018

ВС не отменил требование по "встречке", в котором не было указано мероприятие налогового контроля

Налогоплательщик пытался признать недействительным требование инспекции представить документы, касающиеся контрагента. Аргумент - в требовании не указано конкретное мероприятие налогового контроля, для проведения которого нужны сведения.

Верховный суд такой формализм не поддержал: если мероприятие не упомянуто, это еще не значит, что требование недействительно. Организация могла понять, о каком контрагенте идет речь, какие документы и за какой период нужны инспекции.

Документ: Определение ВС РФ от 19.09.2018 N 307-КГ18-14038

04.10.2018

Выдача и погашение займа: проверьте, нужно ли пробить чек

ФНС разъясняет, что обязанность пробивать чек установлена Законом о ККТ только для заимодавца в ситуации, когда он:

- получает деньги в счет погашения займа;

- выдает заем. Есть нюанс! Эта обязанность заработает 1 июля 2019 года. Пока действует переходный период - это значит, что чек можно вообще не пробивать.

Заемщик не должен применять ККТ ни при каких условиях: ни когда получает, ни когда погашает заем.

Обратите внимание: пробивать чек или нет (как при выдаче, так и при получении долга), зависит от того, на какие цели вы предоставили деньги. Если для оплаты товаров, работ или услуг, то чек нужен. Если на другие цели - нет, поясняют налоговики.

Документ: Письмо ФНС России от 18.09.2018 N ЕД-4-20/18186@

04.10.2018

Авансы по одной ставке, а товары по двум - ВС не согласился с полным вычетом НДС с предоплаты

По договору с авансов налогоплательщик платит в бюджет 18% НДС. Однако поставленный товар реализует как по 18, так и по 10%. Продавец принял к вычету весь уплаченный с авансов налог, но инспекция с таким расчетом не согласилась. Ее поддержали суды трех инстанций, выводы которых ВС РФ пересматривать отказался.

Получилось, что с авансов организация заплатила НДС больше, чем должна заплатить с отгрузки. Разницу суды назвали "излишне исчисленным налогом". Его-то и запретили принимать к вычету.

Однако полагаем, что, попав в такую ситуацию, налогоплательщик может вернуть НДС только уже как переплату. Для этого стоит прописать в договоре, что при отгрузке сумма налога с авансов корректируется в зависимости от поставленного товара. Тогда продавец сможет подать уточненную декларацию за квартал, в котором получена предоплата. Поскольку НДС в ней будет меньше, чем был заявлен и уплачен изначально, разница составит излишне уплаченный налог. В этом случае нужно быть предельно внимательным со сроками.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2018 N 310-КГ18-11870

04.10.2018

Суд: ошибка в КПП платежки не должна препятствовать скидке по взносам на травматизм

ФСС отказал в предоставлении скидки к тарифу взносов на травматизм, поскольку, по мнению фонда, меньше чем за полгода до этого плательщик перечислил текущие ежемесячные взносы с опозданием. АС Дальневосточного округа оказался не столь суров.

Компания подала в банк платежку 15-го числа, то есть в последний день срока уплаты. Однако на счет ФСС эта сумма поступила лишь спустя четыре дня, потому что в платежке был неправильно указан КПП получателя. Это была единственная ошибка. Суды не увидели недобросовестности страхователя и посчитали, что взносы он уплатил в срок. Значит, и оснований отказать ему в предоставлении скидки к тарифу взносов на травматизм у ФСС не было.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 12.09.2018 по делу N А73-2262/2018

04.10.2018

Начинаем планировать отпуска на 2019 год - утвержден график переноса выходных

Новогодние каникулы будут длиться 10 дней - с 30 декабря по 8 января.

Праздновать День защитника Отечества предстоит 23 и 24 февраля.

Международный женский день сможем отмечать чуть дольше - с 8 по 10 марта.

Май будет богат на праздничные дни. В первую неделю отдыхаем с 1 по 5 мая, во вторую - с 9 по 12 мая.

День России отпразднуем в середине недели - 12 июня.

В ноябре отдохнем три дня - со 2 по 4 ноября.

Для наглядности рекомендуем использовать производственный календарь на 2019 год.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 (вступает в силу по истечении семи дней после дня официального опубликования)

04.10.2018

Мосгорсуд поддержал увольнение совместительницы, несмотря на то, что у нее ребенок младше трех лет

Женщину уволили, поскольку на ее место приняли основного работника. Произошло это после того, как сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Суд не стал восстанавливать совместительницу. Если у работницы ребенок младше трех лет, ее нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако расставание с совместителем из-за приема основного работника к таким случаям не относится. Поэтому у организации не было препятствий для расторжения трудового договора.

Отметим, Мосгорсуд ранее уже высказывал такое мнение, например в отношении увольнения одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка.

Существует и противоположная позиция. Так, Московский областной суд считает, что расторжение трудового договора с совместителем происходит по воле работодателя. Ведь организация самостоятельно решает, брать на работу основного сотрудника или нет.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2018 по делу N 33-38815/2018

Как уволить совместителя? (Путеводитель по кадровым вопросам)