28.08.2018

Минфин: как учесть НИОКР, которые дали положительный результат, если на них не нужно оформлять права

По разъяснениям ведомства, положительные результаты выполнения НИОКР отражают по дебету счета 010230320 "Увеличение стоимости нематериальных активов - иного движимого имущества учреждения" и кредиту счета 010632320 "Увеличение вложений в нематериальные активы - иное движимое имущество". Учреждение использует эту корреспонденцию счетов в случае, когда оформление прав (охранных документов) по законодательству не требуется и комиссией признаны наличие актива, а также его соответствие критериям нематериального актива.

Документ: Письмо Минфина России от 26.07.2018 N 02-07-10/52734

28.08.2018

Учреждение вправе само решить, как заполнять табель учета рабочего времени

Согласно Методическим указаниям выбор способа заполнения табеля (ф. 0504421) учреждение определяет в учетной политике. По мнению Минфина, в табеле можно отражать только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени. В графах 20 и 37 данные приводят либо по "явкам", либо по "неявкам".

Такую позицию ведомство уже высказывало.

Документ: Письмо Минфина России от 19.07.2018 N 02-07-05/50639

28.08.2018

Минфин рассказал, как отразить возврат дебиторской задолженности прошлых лет в форме 0503737

По мнению ведомства, при возврате дебиторской задолженности прошлых лет происходит восстановление кассовых расходов. Его следует показать по строке 591 в графах 5 - 9 раздела 3 "Источники финансирования дефицита средств учреждения" и по строке 950 в графах 4 - 8 раздела 4 "Сведения о возвратах остатков субсидий и расходов прошлых лет" отчета об исполнении плана ФХД учреждения.

Документ: Письмо Минфина России от 01.08.2018 N 02-06-05/54131

28.08.2018

Инспекция не вправе отказать в приеме декларации с ошибками

ИФНС отказалась принять декларацию с ошибками, но суд встал на сторону налогоплательщика.

В административном регламенте установлен закрытый перечень оснований, по которым инспекция может отказать в приеме декларации. Суд отметил: в направленном налогоплательщику уведомлении об отказе в приеме декларации не были указаны конкретные ошибки, содержащиеся в декларации. Налоговый орган не смог доказать, что декларация:

- подана не по установленной форме;

- не имеет усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя;

- не содержит обязательные реквизиты.

Также не доказано, что данные владельца сертификата подписи не соответствуют данным руководителя налогоплательщика. Значит, и оснований для отказа в приеме отчетности нет.

Ссылка инспекции на то, что декларация содержит неполные и недостоверные сведения, а сам налогоплательщик недобросовестен, не сработала. Суд напомнил, что по этим основаниям отказать в приеме отчетности нельзя.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.07.2018 по делу N А67-9224/2017

28.08.2018

Работник не знал о перемещении в другой офис - его отсутствие на новом месте нельзя считать прогулом

К такому выводу пришел Мосгорсуд. В практике подобный подход уже встречался.

В рассмотренной ситуации приказ о перемещении был направлен по почте, но работник его не получил. Суд не расценил неявку на работу как прогул и указал, что в данном случае увольнение - несоразмерное наказание.

Кроме того, работодатель нарушил процедуру применения взыскания, не затребовав у сотрудника письменное объяснение.

В итоге увольнение оказалось незаконным, работника восстановили в должности.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2018 по делу N 33-24126/2018

28.08.2018

Можно уволить работника через две недели, даже если в заявлении он просит уйти без отработки

Сотрудник считал, что работодатель должен был уволить его "день в день" или сообщить об отказе от расторжения договора в эту дату. Однако его уволили с отработкой 14 дней.

Суд поддержал работодателя. Ранее такая практика уже встречалась - например, у Мосгорсуда.

Документы: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.05.2018 по делу N 33-1517/2018

Как оформить увольнение по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам)