17.08.2018

В 2019 году отчитаться о научных исследованиях нужно будет по обновленным статформам

Росстат новым приказом утвердил формы N 2-наука и N 2-наука (краткая). Применяются они с отчета за 2018 год и январь-март 2019 года соответственно. Сроки представления отчетности не изменились.

Общее новшество для обеих форм по сравнению с прежними - уточнение респондентов. Представлять формы должны будут не все юрлица, которые выполняли научные исследования и разработки, а только те, у кого вид деятельности:

- основной или дополнительный - научные исследования и разработки (код по ОКВЭД2 72);

- высшее образование (код 85.22);

- подготовка кадров высшей квалификации (код 85.23).

Отчитаться должны будут и те, кто получил субсидии или гранты на выполнение НИОКР (независимо от вида деятельности), а также юрлица по перечню Минобрнауки.

Кроме того, по новым правилам в случае отсутствия события в Росстат нужно будет направить письмо об отсутствии показателей. Ранее такой обязанности не было.

Есть и изменения для каждой из форм. Рассмотрим их.

Форма N 2-наука

Росстат переписал приложение N 2 "Локальный классификатор секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД)" отчета. Уточнены составы секторов деятельности.

Есть и другие изменения, например следующие:

- скорректирован подраздел 3 раздела I в части распределения исследователей по областям наук (например, отдельной строкой выделена химия);

- удален подраздел 4а раздела I "Движение персонала, занятого научными исследованиями и разработками";

- в справке 8 подраздела 6 раздела II появилась новая строка 621;

- удален подраздел 9 раздела II.

Форма N 2-наука (краткая)

Сам отчет не изменился. В указаниях по заполнению формы есть ряд небольших изменений.

Например, разъяснили, что относить к внутренним текущим затратам, которые отражают по строке 103 в разделе I.

Документ: Приказ Росстата от 06.08.2018 N 487

17.08.2018

Минфин решит, когда сдавать отчетность с учетом инфляции

Ведомство направило на регистрацию в Минюст стандарт для организаций госсектора, в котором установило порядок подготовки отчетности с учетом инфляции, пересчета бухгалтерских данных и показателей годовой консолидированной отчетности.

Сдавать ли отчетность по этим правилам, Минфин определит заблаговременно. В решении он установит:

- отчетный год, за который надо сформировать отчетность;

- способ формирования отчетности;

- перечень монетарных активов и обязательств;

- инфляционные коэффициенты;

- требования к дополнительной информации, представляемой учреждениями, - если годовую отчетность с учетом инфляции формирует Казначейство.

Новый ФСБУ нужно будет использовать лишь при составлении годовой отчетности.

Отметим, что стандарт не применяют загранучреждения, которые осуществляют деятельность в условиях высокой инфляции.

Подробнее о новшествах читайте в обзоре.

Документ: Проект приказа Минфина России

17.08.2018

ВС РФ: налоговики вправе требовать пояснения о расхождении баз по НДС и налогу на прибыль

Поставлена точка в споре о том, вправе ли ИФНС запрашивать пояснения, если в декларациях по НДС и по налогу на прибыль выявит несоответствие показателей доходов от реализации товаров (работ, услуг).

В рамках камеральной проверки декларации по НДС за IV квартал 2016 года инспекция запросила пояснения о несоответствии сведений в налоговых декларациях по НДС за I-IV кварталы 2016 года данным, указанным в декларации по налогу на прибыль за 2016 год. Общество обратилось в суд, чтобы признать требование недействительным. Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика. Однако апелляция и кассация, а затем и ВС РФ встали на сторону ИФНС.

Требование инспекции направлено на установление правильности заполнения декларации по НДС. Оно вынесено, чтобы устранить сомнения о возможных ошибках и противоречиях в представленной отчетности. Поэтому требование пояснений не нарушает права и интересы общества.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2018 N 307-КГ18-10196

17.08.2018

При сокращении сотрудник выбирал для перевода должности "не по плечу" - можно его уволить

Работодатель предложил для перевода максимально широкий перечень вакансий. Все должности, которые выбирал сотрудник, требовали более высокой квалификации, чем у него.

Сотрудника сократили. Мосгорсуд признал увольнение законным. Он подчеркнул, что предложение вакансий, включая не соответствующие квалификации, не вводит работника в заблуждение, а дает возможность самостоятельно оценить себя и выбрать подходящее место.

Ранее в практике Мосгорсуда встречался иной подход. Однако теперь он уже не в первый раз встает на сторону работодателя. Так было, например, и в 2016 году.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2018 N 33-30499/2018

Как предлагать вакансии при сокращении? (Готовое решение)

17.08.2018

Проверьте, действителен ли больничный лист работника

ФСС снова обновил информацию о бланках больничных, которые считает недействительными. Эти документы были похищены из медорганизаций либо утеряны медработниками. Недействительный документ можно определить по первым девяти знакам, указанным в номере больничного.

Такие больничные не нужно принимать и оплачивать. Об их выявлении ведомство рекомендует сообщать в свое отделение ФСС.

Фонд также напомнил, что работники могут представить и поддельный больничный лист. Как правило, он отличается по фактуре, цвету, рисунку водяного знака (либо знак совсем отсутствует). По возникновении сомнений в подлинности бланка также следует обратиться в территориальный ФСС.

Документы: Информация ФСС РФ

Запрос в медицинскую организацию о поддельном листке нетрудоспособности