Бухгалтеру от 10 августа 2018 г.

10.08.2018

Добросовестный НДФЛ-агент не должен платить штраф: проект закона внесен в Госдуму

Правительство внесло в нижнюю палату парламента законопроект, который предусматривает освобождение налогового агента от ответственности за несвоевременное перечисление НДФЛ при выполнении следующих условий:

- расчет по форме 6-НДФЛ представлен вовремя;

- он содержит достоверные данные и в нем нет ошибок, приводящих к занижению налога;

- недоимка и пени перечислены до того, как налоговики узнали о просрочке или назначили выездную проверку;

- причиной несвоевременного перечисления НДФЛ явилась непреднамеренная техническая или иная ошибка.

Таким образом, в НК РФ планируют закрепить позицию КС РФ об освобождении от ответственности при представлении расчета с недостоверными данными, но без занижения суммы НДФЛ к уплате.

Документ: Проект Федерального закона N 527676-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/527676-7 )

Внесен в Госдуму 8 августа 2018 года

 

10.08.2018

Росстат обновил статформы П-1 и ПМ-пром

Их нужно составлять уже с отчета за январь 2019 года. Сами отчеты и порядок их заполнения содержат много техправок. Но есть и существенные изменения.

Расскажем о них.

Форма П-1

Из всех разделов отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". Больше не нужно будет указывать информацию о вывозе товаров в Республику Беларусь в "Справочно" к разделу 1 и сведения о потребленной электроэнергии в "Справочно" к разделу 5.

В титульном листе формы и в указаниях по заполнению уточнили, что владельцы лицензии на добычу полезных ископаемых (кроме СМП) предоставляют форму независимо от численности работников.

Временно не работающие организации должны будут составлять форму на общих основаниях. Сейчас это делают организации, не работающие часть месяца. Они указывают, с какого времени не работают.

Форма ПМ-пром

Из таблицы отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". В порядке заполнения больше нет положения про предоставление формы филиалами иностранных организаций, работающих в России.

Временно не работающие организации теперь будут составлять форму на общих основаниях.

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2018 N 472

 

10.08.2018

Можно уволить беременную по истечении срока трудового договора, если она не просит его продлить

Сотрудница не подавала письменное заявление о продлении договора и не представила до увольнения справку о беременности. Суд поддержал работодателя, который расторг трудовой договор.

К аналогичным выводам приходил Нижегородский областной суд.

Вместе с тем нужно учитывать, что есть и противоположная практика. Например, Мосгорсуд и Санкт-Петербургский городской судпризнавали увольнение беременной незаконным. Причем не имело значения, знал ли работодатель о положении сотрудницы и просила ли она продлить договор.

Чтобы минимизировать риски, работодателю стоит перед увольнением сообщать сотрудницам о порядке продления договора в случае беременности. Иногда и на это суд обращает внимание.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018



Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы