07.05.2018

Автономные учреждения: изменены план счетов и инструкция по его применению

Поправки к Инструкции N 183н связаны с внедрением федеральных стандартов для организаций госсектора.

Изменения вступают в силу 8 мая, но применяются при формировании учетной политики и показателей бухучета с начала года.

Из наиболее существенных новшеств можно назвать следующие:

- ввели счета для учета имущества в концессии (например, 0 101 90 000 "Основные средства - имущество в концессии" и счета его детализации);

- детализировали счет 0 208 90 000 "Расчеты с подотчетными лицами по прочим расходам". Например, появились счета 0 208 91 000 "Расчеты с подотчетными лицами по оплате пошлин и сборов" и 0 208 93 000 "Расчеты с подотчетными лицами по оплате штрафов за нарушение условий контрактов (договоров)";

- исключили счета 0 101 21 000 "Жилые помещения - особо ценное движимое имущество учреждения" и 0 101 31 000 "Жилые помещения - иное движимое имущество учреждения";

- переименовали счета, которые ранее были предназначены для библиотечного фонда. Теперь на них нужно учитывать биологические ресурсы.

Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 67н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201804280014)

Применяется при формировании учетной политики и показателей бухучета начиная с 2018 года

 

07.05.2018

Компенсацию за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение нужно облагать НДФЛ

В отношении компенсации, которая предусмотрена Законом о соцзащите судей, Минфин указал: подоходным налогом не облагается только компенсация или оплата стоимости приобретенной путевки.

С компенсации служащему, не воспользовавшемуся правом на санаторно-курортное лечение, нужно удерживать НДФЛ.

Министерство уже занимало такую позицию, ее разделяет и ФНС.

По нашему мнению, несмотря на то, что выводы в письме сделаны в отношении судей, они вполне применимы и для других служащих, имеющих аналогичные гарантии.

У судов подход противоположен тому, которого придерживается Минфин: не нужно платить НДФЛ с установленных законом компенсаций за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение.

Не поддерживал уплату НДФЛ с такой компенсации и ВАС РФ.

Документ: Письмо Минфина России от 02.04.2018 N 03-04-05/20836

 

07.05.2018

Законопроект: как изменят ответственность за нарушения при составлении и сдаче отчетности

Правительство внесло в Госдуму проект изменений в КоАП РФ. Размер штрафа за искажение отчетности будет зависеть от степени искажения, которая может быть незначительной, значительной, грубой. Предусмотрят и основания для освобождения от ответственности. Подробности в нашем обзоре.

Проект устанавливает единую норму об ответственности за нарушения при составлении и сдаче бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности:

- государственными и муниципальными учреждениями всех типов;

- органами госвласти;

- органами местного самоуправления;

- органами управления внебюджетными фондами (в том числе территориальными);

- госкорпорациями в части исполнения функций ГРБС, ПБС, главного администратора и администратора доходов бюджета.

Если не сдать отчетность или сдать ее несвоевременно, возможен штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб. Сейчас размер штрафа тот же, но предусмотрен он только для бюджетной отчетности. Таким образом, появится ответственность для должностных лиц бюджетных и автономных учреждений, которые сдают бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

За искажение денежных показателей, которые привели к неверной информации об активах (обязательствах, финансовом результате), будут наказывать в зависимости от степени искажения. За повторное нарушение штрафовать будут строже.

Искажение

Величина искажения показателя (применяется любая)

Наказание

Незначительное

От 1 до 10% и не более 100 тыс. руб.

Предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Повторное нарушение - штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб.

До 1%, составляя при этом более 100 тыс. руб., но не более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась на величину от 1 до 10%, но не более чем на 100 тыс. руб.

Значительное

От 1 до 10%, составляя при этом более 100 тыс. руб., но не более 1 млн руб.

Штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб.

Повторное нарушение - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Не более 1% и более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась более чем на 100 тыс. руб., но не более чем на 1 млн руб.

Грубое

От 10%

Штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Повторное нарушение - 50 тыс. руб.

От 1 до 10% и более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась более чем на 1 млн руб.

Искажение также будет считаться грубым, если в отчетности:

- приведут показатели, которые не подтверждены регистрами бухгалтерского учета, не соответствуют действительности, основаны на регистрации несуществующих фактов хозяйственной жизни, мнимого или притворного объекта учета;

- не отразят истинные факты хозяйственной жизни.

За иные нарушения при составлении и сдаче отчетности должностных лиц оштрафуют на 10 тыс. руб. (за повторное нарушение - от 10 тыс. до 30 тыс. руб.).

Штрафовать не будут, если:

- представить уточненную налоговую декларацию (расчет) и доплатить в соответствии с ней налоги, сборы, пени, соблюдая требования НК РФ;

- исправить ошибку до утверждения отчетности.

Документ: Проект Федерального закона N 455237-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/455237-7)

Внесен в Госдуму 28 апреля 2018 года

 

07.05.2018

Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании

Уволить сотрудника, представившего поддельный документ, удастся, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование.

Если работодатель такое условие не закрепил и сама работа может выполняться без специального образования, уволить сотрудника за подлог нельзя.

Такого же подхода придерживаются и суды, например Свердловский областной суд и Камчатский краевой суд.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219

Какие документы предъявляет работник при заключении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

07.05.2018

Отправить на допрос в налоговую представителя вместо работника нельзя

Инспекторы должны допросить лично того сотрудника, кого вызвали повесткой как свидетеля. Представителя можно взять с собой. Он пригодится, если работнику понадобится юридическая помощь.

Документ: Решение ФНС России от 11.04.2018 N СА-3-9/2269@