Кадровику от 1 марта 2018г.

01.03.2018
Возможно, разные проверяющие органы перестанут приходить к работодателю с одинаковыми вопросами
Госдума приняла в первом чтении проекты, которые исключают пересечение полномочий Роструда и других контролирующих органов в сфере охраны труда. Поправки предполагают, что работодателю не придется проходить схожие проверки.
Контроль за тем, соблюдает ли работодатель общие требования охраны труда, останется у Роструда. Росздравнадзор перестанет следить за безопасностью условий труда в медорганизациях. Ростехнадзор будет проверять, соблюдают ли компании:
- требования промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
- требования по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения.
Предлагается и еще одно изменение, упрощающее жизнь работодателям. При производственном контроле можно будет использовать результаты исследований и измерений, которые проводились при спецоценке. Главное, чтобы после их проведения прошло не более полугода.
Напомним, уже существует "обратная" возможность - использовать при спецоценке результаты исследований и измерений, полученные в рамках производственного контроля.
Документы: Проект федерального закона N 350372-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/350372-7)
Принят в первом чтении 22 февраля 2018 года
Проект федерального закона N 350487-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/350487-7)
Принят в первом чтении 22 февраля 2018 года

Можно наказать работников за то, что они не принесли больничные
Суд *подтвердил: сотрудница законно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Она проигнорировала запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных, хотя обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в ПВТР.
Обязанность не была продублирована в трудовом договоре и должностной инструкции, но это не значило, что можно не исполнять требования работодателя. И хотя сотрудница работала дистанционно, она все равно должна была соблюдать ПВТР.
Не помогла работнице и ссылка на норму, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд *признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.
Документы: Апелляционное *определение Пензенского областного суда от 06.02.2018 N 33-400/2018
За какие нарушения можно применять дисциплинарные взыскания? *(Путеводитель по кадровым вопросам)

Совет Федерации проголосовал за увеличение МРОТ до прожиточного минимума
С 1 мая минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб. Проект в Госдуму внес Президент РФ.
Документ: Проект Федерального закона N 374313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/374313-7)
Одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы