22.02.2018
Правительство уточнило критерии, по которым изменяется категория риска деятельности работодателей
С 27 февраля будет больше критериев, которые нужно соблюсти, чтобы категорию риска снизили до следующей. Вместо одного их станет четыре. Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют: - три года без случаев смертельного травматизма;
- год без случаев тяжелого травматизма;
- год своевременной выплаты зарплат;
- год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний. Речь идет об ответственности по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, кроме санкций за повторные нарушения. Если критерии будут соблюдены, а категорию не снизят, работодателю стоит обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории. Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год. Если его примут по заявлению работодателя со среднесписочной численностью более 1000 сотрудников, решение в течение пяти дней появится на сайте Роструда. Документы: Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134 (вступает в силу 27 февраля 2018 года) В чем заключается риск-ориентированный подход при проверках работодателей? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
