Кадровику от 17 января 2018г.

17.01.2018
Роструд напомнил, как отразить в трудовой книжке переход совместителя в основные работники
Рекомендация пригодится, если переход работника был оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору и в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству.
Роструд считает, что в трудовой книжке нужно отразить:
- запись о приеме со дня начала работы по основному месту;
- период работы в качестве совместителя;
- ссылку на соответствующий приказ.
Приведем пример.
 
 
 
 
 
Общество с ограниченной ответственностью "Логос" (ООО "Логос")
 
13
29
11
2016
Принята в общий отдел на должность бухгалтера, с 10.02.2011 по 28.11.2016 работа по совместительству
Приказ от 10.02.2011 N 22-п
Приказ от 29.11.2016 N 63-к
 
Роструд и *ранее занимал такую позицию.
Отметим, если в трудовой книжке уже есть запись о совместительстве, *нужно указать, что работа по совместительству стала основной.
 
 
 
 
 
Общество с ограниченной ответственностью "Логос" (ООО "Логос")
 
14
29
11
2016
Работа по совместительству в должности бухгалтера с 29.11.2016 стала основной
Приказ от 29.11.2016 N 63-к
 
Как в такой ситуации может выглядеть последовательность записей, можно посмотреть в *образце.
Оформить переход из совместителей в основные работники можно также через процедуру "увольнение - прием".
Документы: Доклад Роструда за II квартал 2017 года
Какой способ лучше выбрать, чтобы сделать совместителя основным работником? (* Путеводитель по кадровым вопросам)


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


КонсультантПлюс в Уфе

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы

© 1994—2024 Компания права «Респект»

450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70

Контактная информация

Карта сайта

Политика конфидициальности

Разработка сайта – TIQUM
Мы используем Яндекс.Метрику

Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера