Бухгалтеру бюджетной организации от 4 декабря 2017г.

04.12.2017
Казначейство рассказало о сроках давности привлечения к ответственности по "бюджетным" статьям КоАП
Ведомство разъяснило: если в качестве наказания за административное правонарушение предусмотрена дисквалификация, то должностное лицо можно привлечь к ответственности не позднее года с момента совершения правонарушения. Этот срок исчисляют с момента обнаружения правонарушения, если оно длящееся.
В письме есть перечень норм КоАП РФ, которыми установлено наказание в виде дисквалификации:
- нецелевое использование бюджетных средств (ст. 15.14);
- нарушение кредитором или заемщиком условий предоставления бюджетного кредита (ч. 1 и 2 ст. 15.15.2);
- нарушение ГРБС условий предоставления межбюджетных трансфертов, бюджетных инвестиций, субсидий (ст. 15.15.3ч. 1 ст. 15.15.4ч. 1 и 1.1 ст. 15.15.5);
- нарушение запрета на размещение бюджетных средств (ст. 15.15.12);
- нарушение сроков обслуживания и погашения государственного или муниципального долга (ст. 15.15.13);
- невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении (ст. 17.7);
- невыполнение в установленный срок законного предписания (представления) органа государственного (муниципального) финансового контроля (ч. 20 ст. 19.5).
К организациям рассмотренное правило не применяется.
Напомним, общий срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, - 2 года.
Документ: Письмо Казначейства России от 27.10.2017 N 07-04-05/09-826

ВС РФ поменял мнение о том, может ли незаконный наем экс-чиновника быть малозначительным нарушением
Оказывается, может. Например, в ситуации, когда работодатель уведомил о приеме бывшего госслужащего, но не выполнил требования к форме и содержанию сообщения. Если это не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона о противодействии коррупции, работодателя освободят от штрафа. Вывод отражен в п. 14 Постановления Пленума ВС РФ.
В 2016 году Верховный суд высказывал иное мнение: нарушение ст. 19.29 КоАП РФ признать малозначительным нельзя. При недочетах в содержании сообщения работодатель не мог рассчитывать на полное освобождение от наказания, хотя штраф мог быть назначен в размере меньше минимального.
Напомним, для юрлиц штраф составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46 (http://www.vsrf.ru/documents/own/26080/)
Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (* Путеводитель по кадровым вопросам)


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы