01.12.2017
Нормы о полной материальной ответственности работников - нарушителей КоАП РФ приводят в порядок
Изменения направлены на то, чтобы работодатели не пытались по этим основаниям привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность.
Отметим, что судебная практика и без того складывалась так, что под проступком понималось именно правонарушение, предусмотренное КоАП РФ. Более того, Пленум ВС РФ еще в 2006 году указывал, что привлечь нарушителя к полной материальной ответственности за ущерб, связанный с административным проступком, можно, если уполномоченный орган вынес постановление:
- прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью. Документ: Федеральный закон от 27.11.2017 N 359-ФЗ (вступает в силу 8 декабря 2017 года) Прежде чем установить неполное рабочее время матери ребенка, можно потребовать справку с работы отца
На неполное рабочее время вправе рассчитывать только один из родителей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Поэтому Минтруд *разрешил работодателю требовать справку с места работы второго родителя. Справка подтвердит его режим работы, то есть факт неиспользования "льготы". Документы: *Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012 Как оформить перевод на неполное рабочее время? (*
Путеводитель по кадровым вопросам)
