30.10.2017
Можно уволить за повторный проступок работницу, формально находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Мосгорсуд *признал расторжение трудового договора законным. Он подчеркнул: Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять за повторный проступок женщину, у которой есть ребенок младше трех лет. Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 04.08.2017 по делу N 33-29798/2017