02.03.2017
Минфин и Казначейство уточнили особенности формирования бюджетной отчетности за 2016 год
Новое письмо ведомства выпустили в дополнение к совместным разъяснениям о составлении и представлении годовой бюджетной (бухгалтерской) отчетности. Среди рекомендаций выделим уточнения, которые касаются заполнения Отчета о бюджетных обязательствах (ф. 0503128). Так, при формировании раздела 3 "Обязательства финансовых годов, следующих за текущим (отчетным) финансовым годом" по строке 911 "Отложенные обязательства" показатель графы 7 "Принятые бюджетные обязательства, всего" должен равняться показателю графы 11 "Не исполнено принятых бюджетных обязательств". Графы 4-6, 8-10 по этой строке не заполняются. Рекомендации из нового письма могут использовать региональные и местные финорганы при заполнении годовой бюджетной отчетности. Документ: Письмо Минфина России N 02-06-07/10292, Казначейства России N 07-04-05/02-174 от 17.02.2017
Планируют сократить продолжительность отпуска муниципального служащего
Поправки к Закону о муниципальной службе в РФ прошли первое чтение в Госдуме. Они касаются предоставления муниципальным служащим ежегодных оплачиваемых отпусков. По законопроекту предполагается установить одинаковую для всех категорий муниципальных служащих продолжительность ежегодного основного отпуска - 30 календарных дней. Отметим, что сейчас она может быть больше для отдельных групп должностей муниципальной службы, если это определено региональными законами. На федеральном уровне планируется закрепить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальному служащему. Продолжительность этого отпуска будет ограничена 10 календарными днями при стаже муниципальной службы 15 лет и более. Сейчас максимальная длительность отпуска за выслугу лет может достигать 15 календарных дней. Выделим еще одно изменение, которое касается ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. Его продолжительность будет составлять только три календарных дня. Напомним, что по ТК РФ длительность такого отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и этот отпуск не может быть менее трех календарных дней. Проектом также предусмотрены переходные положения для муниципальных служащих, у которых на день вступления в силу планируемых изменений останутся неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или их части.
Отметим, что предлагаемые поправки к Закону о муниципальной службе в РФ связаны с изменением порядка предоставления отпусков гражданским служащим. Если проект станет законом, то подход к предоставлению и использованию ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальными и гражданскими служащими будет унифицирован.
