NEW! Приглашаем Вас принять участие в круглом столе с экспертом Линии Консультаций на тему:

Казнить или помиловать? Риски работодателя при увольнении беременных и семейных

Данный материал подготовлен с учетом последних изменений в российском законодательстве и практикой применения судами трудового законодательства.

На Круглом столе Вы:

1. Узнаете:

• кто такие лица с семейными обязанностями (в трудовом законодательстве);
• какие преимущества при увольнении по инициативе работодателя им предоставлены законом;
• в каких случаях закон им не благоволит;
• порядок их увольнения за дисциплинарные проступки;
• когда можно уволить даже беременную женщину;
• какие записи надлежит сделать в трудовой книжке работника, восстановленного на работе по решению суда.

2. С помощью надежного лоцмана – системы «КонсультантПлюс»:

• найдете ответы на сложные вопросы, встречающиеся на практике;
• узнаете мнения судебных органов в неоднозначно трактуемых ситуациях;
• составите собственное мнение о возможных рисках на основе анализа судебной практики.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, а также другую полезную информацию.

Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Круглый стол проводится для наших постоянных клиентов без дополнительной оплаты.

Будем рады видеть Вас на круглом столе!