Это приведение теоретических знаний и практических навыков в соответствие утвержденному профессиональному стандарту специалистов и руководителей кадровых служб и/или для людей желающих поменять специальность (работу).
|
* Специалист по кадровому делопроизводству - 500 акад. часов (1 год);
|
|
* Специалист по подбору персонала - 250 акад. часов (6 месяцев);
|
|
* Специалист по оценке персонала - 250 акад. часов (6 месяцев);
|
|
* Специалист по развитию и обучению персонала - 250 акад. часов (6 месяцев);
|
| * Специалист по оплате и нормированию труда - 250 акад. часов (6 месяцев); |
|
* Специалист по суммированному учету рабочего времени и оплате труда - 250 акад. часов (3 месяца);
|
|
* Специалист по социальной политике - 250 акад. часов (6 месяцев);
|
|
* Менеджер по персоналу - 360 акад. часов (8 месяцев);
|
|
* Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями - 600 акад. часов (14 месяцев);
|
|
* Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом - 600 акад. часов (14 месяцев);
|
|
* Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации - 260 акад. часов (3 месяца);
|
|
* Директор по персоналу - 500 акад. часов (1 год).
|
|
Пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ (тестирование) проводится в заочном формате, по результатам которой выдается ДИПЛОМ профессиональной переподготовки установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в данной сфере.
|
