Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования [1] к их комплектации.
Среди прочего закрепили [2] положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.
Места для размещения и хранения аптечек должны быть в беспрепятственном доступе. Их нужно обозначать [3] сигнальными цветами и знаками [4]. Эти места можно указывать в том числе на стендах, в уголках по охране труда, на плане эвакуации при пожаре.
Если стерильность комплектующих нарушена или они загрязнены биологическими жидкостями, использовать такие медизделия нельзя [5].
Содержание, пополнение аптечек, сроки годности контролирует [6] работодатель. Периодичность проверок он устанавливает сам.
Требования к порядку размещения, хранения, использования аптечек доводят до работников [7] в виде распоряжений, указаний, приказов. Сделать это можно в рамках обучения по охране труда или ином порядке.
В зависимости от специфики деятельности и по результатам оценки профрисков работодатель может устанавливать [8] доптребования.
Действие документа ограничили 1 марта 2031 года.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477795&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100019&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100023&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=322547&dst=102116&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100031&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100017&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100015&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100016&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/26358/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485518&dst=100010&demo=1
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education