Бухгалтеру бюджетной организации от 3 февраля 2023 года

03.02.2023

Вред пациенту нельзя возмещать из средств ОМС, решили суды

Две медорганизации компенсировали за счет ОМС вред, который причинили пациентам из-за некачественно оказанных услуг. Контролеры и суды сочли затраты нецелевыми. Страховые средства можно направлять только на выполнение программы ОМС [1]. Возмещение морального и физического вреда с этой целью не связано и не способствует ее достижению.

В прошлом году мы сообщали [2] о сходном выводе другого суда.

Документы: Постановление [3] АС Восточно-Сибирского округа от 18.01.2023 по делу N А19-6084/2022

Постановление [4] 7-го ААС от 22.12.2022 по делу N А45-15496/2022

 

03.02.2023

Увеличили на 5,5% отдельные выплаты за ущерб жизни и здоровью некоторых силовиков

Проиндексировали [5] такие выплаты:

- страховые суммы [6], установленные Законом о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;

- единовременные пособия, которые назначают по Закону [7] о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;

- ежемесячную компенсацию и единовременные пособия, которые выплачивают по Закону [8] о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;

- единовременные пособия, предусмотренные Законом [9] о соцгарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов на случай их смерти или повреждения здоровья.

Документ вступает в силу 4 февраля. Он распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года [10].

Документ: Постановление [5] Правительства РФ от 26.01.2023 N 99

 

03.02.2023

Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний

Роструд разъяснил [11]: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных [12] и социально значимых [13] заболеваний.

По общему правилу запрещено запрашивать [14] у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать [15] лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.

Как защитить персональные данные работников, подскажет путеводитель [16].

Документ: Письмо [11] Роструда от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]