Кадровику от 27 сентября 2022 года

27.09.2022

Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами

Трудовые договоры с теми, кого призвали по частичной мобилизации, нужно приостановить [1]. Расторгать их нельзя. Такие граждане смогут вернуться на прежние рабочие места. Правило действует для мобилизованных с 21 сентября [2].

Изменения утвердило [3] правительство. Документ опубликовали 23 сентября.

Документ: Постановление [4] Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677

 

27.09.2022

Частичная мобилизация не затронет специалистов ряда отраслей и организаций

Правительство сообщило, что специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей, а также некоторых организаций финрынка не привлекут на службу в рамках частичной мобилизации. Речь идет о работниках:

- аккредитованных компаний в сфере ИТ, которые разрабатывают, развивают, внедряют, сопровождают и эксплуатируют решения в этой сфере, а также обеспечивают работу информационной инфраструктуры;

- российских операторов связи, которые помогают обеспечивать устойчивость, безопасность и целостность функционирования отдельных сооружений связи;

- системообразующих организаций в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лиц (учредителей, редакций, издателей СМИ, вещателей теле- и радиоканалов). Они должны быть задействованы в производстве и (или) распространении продукции СМИ;

- организаций, которые обеспечивают стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финрынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 23.09.2022 (http://government.ru/news/46590/ [5])

 

27.09.2022

Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций

Минцифры опубликовало в своем канале https://t.me/mintsifry/1481  в Telegram информацию для сотрудников, которым дали право на отсрочку благодаря работе в компаниях из отдельных отраслей.

Так, если ИТ-специалист получил повестку, рекомендуют https://t.me/mintsifry/1481 [6]  предъявить в военкомате:

- оригинал или заверенную копию трудового договора;

- диплом о высшем образовании;

- выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ;

- справку с места работы о том, что он задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Последние два документа заверяет гендиректор или уполномоченное им лицо.

Похожие рекомендации есть для сотрудников системообразующих СМИ и операторов связи.

Если в отсрочке отказали, нужно получить https://t.me/mintsifry/1493 [7]  пакет документов с усиленной квалифицированной ЭП гендиректора и направить их на адрес help@digital.gov.ru.

Также ведомство сообщило https://t.me/mintsifry/1495 [8]:

- не позднее 26 сентября подготовят рекомендуемый перечень специальностей по каждой отрасли;

- на следующей неделе на Госуслугах откроют форму подачи списков сотрудников, подходящих под критерии отсрочки;

- по письмам специалистов, направленным на адрес help@digital.gov.ru, готовят обращения в Минобороны. Об их отправке сообщат по электронной почте.

Документы: Информация Минцифры России от 23.09.2022 (для сотрудников ИТ-компаний) (https://t.me/mintsifry/1481 [6])

Информация Минцифры России от 23.09.2022 (на случай отказа в отсрочке) (https://t.me/mintsifry/1493 [7])

Информация Минцифры России от 23.09.2022 (о подготовке перечней специальностей) (https://t.me/mintsifry/1495 [8])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]