27.09.2022
Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
Трудовые договоры с теми, кого призвали по частичной мобилизации, нужно приостановить. Расторгать их нельзя. Такие граждане смогут вернуться на прежние рабочие места. Правило действует для мобилизованных с 21 сентября.
Изменения утвердило правительство. Документ опубликовали 23 сентября.
Документ: Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677
Частичная мобилизация не затронет специалистов ряда отраслей и организаций
Правительство сообщило, что специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей, а также некоторых организаций финрынка не привлекут на службу в рамках частичной мобилизации. Речь идет о работниках:
- аккредитованных компаний в сфере ИТ, которые разрабатывают, развивают, внедряют, сопровождают и эксплуатируют решения в этой сфере, а также обеспечивают работу информационной инфраструктуры;
- российских операторов связи, которые помогают обеспечивать устойчивость, безопасность и целостность функционирования отдельных сооружений связи;
- системообразующих организаций в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лиц (учредителей, редакций, издателей СМИ, вещателей теле- и радиоканалов). Они должны быть задействованы в производстве и (или) распространении продукции СМИ;
- организаций, которые обеспечивают стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финрынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.
Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 23.09.2022 (http://government.ru/news/46590/)
Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций
Минцифры опубликовало в своем канале https://t.me/mintsifry/1481 в Telegram информацию для сотрудников, которым дали право на отсрочку благодаря работе в компаниях из отдельных отраслей.
Так, если ИТ-специалист получил повестку, рекомендуют https://t.me/mintsifry/1481 предъявить в военкомате:
- оригинал или заверенную копию трудового договора;
- диплом о высшем образовании;
- выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ;
- справку с места работы о том, что он задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Последние два документа заверяет гендиректор или уполномоченное им лицо.
Похожие рекомендации есть для сотрудников системообразующих СМИ и операторов связи.
Если в отсрочке отказали, нужно получить https://t.me/mintsifry/1493 пакет документов с усиленной квалифицированной ЭП гендиректора и направить их на адрес help@digital.gov.ru.
Также ведомство сообщило https://t.me/mintsifry/1495:
- не позднее 26 сентября подготовят рекомендуемый перечень специальностей по каждой отрасли;
- на следующей неделе на Госуслугах откроют форму подачи списков сотрудников, подходящих под критерии отсрочки;
- по письмам специалистов, направленным на адрес help@digital.gov.ru, готовят обращения в Минобороны. Об их отправке сообщат по электронной почте.
Документы: Информация Минцифры России от 23.09.2022 (для сотрудников ИТ-компаний) (https://t.me/mintsifry/1481)
Информация Минцифры России от 23.09.2022 (на случай отказа в отсрочке) (https://t.me/mintsifry/1493)
Информация Минцифры России от 23.09.2022 (о подготовке перечней специальностей) (https://t.me/mintsifry/1495)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации