Бухгалтеру бюджетной организации от 1 августа 2022 года

01.08.2022

Спор по ОМС: заимствование из иного источника лучше возвращать на счет, с которого оплатили расходы

Медучреждение оплатило за счет регионального бюджета затраты по программе ОМС. Позднее оно возместило сумму: с лицевого счета по ОМС выплатило зарплату врачам-психиатрам, работу которых финансировал бюджет субъекта РФ.

Территориальный фонд и суд признали траты нецелевыми. Исходя из операций по лицевым счетам, учреждение из средств ОМС оплатило иные расходы, а не восстановило деньги регионального бюджета.

Документ: Решение [1] АС Республики Коми от 18.05.2022 по делу N А29-13230/2021

 

01.08.2022

Суды поддержали увольнение работника, который прогуливал учебу

Для повышения квалификации сотрудника откомандировали на 5 дней. Он был только на 1 из занятий и не пришел на итоговый экзамен. После отчисления из института работника уволили за прогул. Он это оспорил [2], сослался, что командировочные перечислили только на второй день обучения.

Три инстанции поддержали [3] работодателя. Сотрудник не посещал занятия, а значит, отсутствовал на рабочем месте. Уважительных причин не ходить на учебу у него не было, поэтому увольнение за прогул правомерно.

Подобную позицию суды занимали и ранее [4].

Какое взыскание можно объявить за прогул, подскажет готовое решение [5].

Документ: Определение [3] 5-го КСОЮ от 31.05.2022 N 88-5074/2022