10.03.2022
У чиновников станут изымать необъясненные суммы на счетах - закон опубликовали
Поправки к Закону [1] о противодействии коррупции затронут чиновников и других лиц, которые обязаны подавать справки о доходах.
Подозрение вызовет такое обстоятельство [2]: за отчетный год на счета сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года.
Если при проверке сведений о доходах работодатель установит это, он потребует от сотрудника обосновать происхождение подозрительных сумм. Последний должен объяснить, что получил средства на законных основаниях. В противном случае работодатель направит [3] материалы в прокуратуру, а та взыщет деньги через суд.
Сотрудники, которые уволятся в период проверки сведений о доходах, происхождение средств будут обосновывать непосредственно прокуратуре. Если законность поступлений не подтвердится, она взыщет средства через суд.
В обоих случаях прокуратура сможет обратиться в суд, если размер взыскания выше 10 тыс. руб.
Документ: Федеральный закон [4] от 06.03.2022 N 44-ФЗ
Минфин планирует уточнить правила применения КВР 247 при оплате горячей воды
На общественное обсуждение выставили проект поправок к Порядку [5] формирования КБК N 85н. Обсуждать изменения закончат 18 марта.
Укажут, что по коду 247 [6] надо оплачивать счета в т.ч. по договорам горячего водоснабжения [7]. Ведомство уже сообщало о таком подходе в феврале. Учесть поправку надо с начала 2022 года.
Отметим, данные соглашения заключают при закрытой системе [8] поставки, т.е. когда воду не отбирают из тепловой сети. По открытой системе правила сохранили: договоры [9] теплоснабжения и поставки горячей воды оплачивают по коду 247.
Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=125476 [10])
Чиновнику присудили выходное пособие при увольнении из-за отказа от новых условий работы
Наниматель решил изменить существенные условия контракта. Госслужащий не согласился. Предложение занять другую должность он также отклонил. В результате его уволили [11].
Чиновник рассчитывал на выходное пособие по ТК [12] РФ в размере 2-недельного среднего заработка. Наниматель данную сумму не выплатил, так как это не предусмотрено Законом [13] о госслужбе.
Суд поддержал уволенного. Закон о госслужбе не запрещает выплачивать такое выходное пособие. Когда нет специальных норм, применяют [14] ТК РФ. По умолчанию госслужащих нельзя лишать общих для всех работников гарантий.
Документ: Апелляционное определение [15] Кемеровского областного суда от 09.12.2021 N 33-10933/2021(2-1307/2021)
ЦБ РФ планирует скорректировать коды назначения платежа
Регулятор выставил на общественное обсуждение новые коды для поля "Назначение платежа" при переводах денег. Планируют установить такие:
- "1" - зарплата или иные доходы, по которым ограничен размер удержания;
- "2" - доходы, на которые нельзя обратить взыскание и которые имеют характер периодических выплат;
- "3" - доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию и которые считаются периодическими выплатами;
- "4" - доходы, на которые нельзя обратить взыскание и которые имеют единовременный характер;
- "5" - доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию и которые считают единовременными.
Характер выплат определяет тот, кто выплачивает физлицу доход.
Напомним, сейчас [16] предусмотрено всего 3 кода. Помимо зарплаты доходы делят только в зависимости от того, применяются ли к ним ограничения по взысканию.
Документ: Проект указания Банка России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=125466 [17])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405958
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=411059&dst=100016
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=411059&dst=100017
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=411059
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=407321&dst=100011
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=407321&dst=12056
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=408088&dst=100647
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=408088&dst=100044
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=408088&dst=100648
[10] http://regulation.gov.ru/projects#npa=125476
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405595&dst=100360
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400792&dst=774
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405595&dst=100320
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405595&dst=100804
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AOSB&n=8411370&dst=100056
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=394047&dst=100434
[17] http://regulation.gov.ru/projects#npa=125466
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220