Бухгалтеру бюджетной организации от 22 ноября 2021 года

22.11.2021

Оплату дорогого оборудования частично за счет средств ОМС суды признали нецелевыми расходами

Судьи рассмотрели 2 случая, когда медорганизации закупили дорогое оборудование.

Покупатели знали, что Закон об ОМС устанавливает [1] лимит стоимости основного средства - 100 тыс. руб. за единицу. Они уплатили 99 999 руб. из средств ОМС, а остальную часть (около 20 тыс. руб.) - из средств приносящей доход деятельности.

Территориальные фонды и суды признали расходы организаций нецелевыми. Лимит в законе установили для стоимости основного средства, а не для суммы его оплаты. В общем случае покупка за счет средств ОМС оборудования дороже 100 тыс. руб. считается нецелевыми расходами независимо от доли этого источника в оплате.

Ранее ВС РФ приходил к сходному выводу [2] в ситуации, когда организация уплатила из средств ОМС сумму более лимита. Суд счел "нецелевкой" весь объем затрат, а не только ту часть, которая превышает 100 тыс. руб.

Документы: Решение [2] АС Нижегородской области от 27.09.2021 по делу N А43-21514/2021

Решение [2] АС Костромской области от 04.10.2021 по делу N А31-11108/2021

 

22.11.2021

Во втором чтении приняли проект, который смягчит требования к ротации госслужащих

Закон [3] о госслужбе скорректируют. Разрешат продлевать контракт со служащим, который подпадает под ротацию [4]. Срок замещения текущей должности можно будет увеличить с его письменного согласия и с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

Общий срок замещения одной должности не должен будет превышать 10 лет. Сейчас его устанавливают один раз [5] на период от 3 до 5 лет.

Переводить служащего на другую должность разрешат в любой день последнего года действия контракта. Дату перевода предусматривают в плане ротации.

Станет допустимым предлагать служащему вакансии с меньшим должностным окладом, чем на текущей должности. Так можно будет поступать, если нет более подходящих вакансий с равноценной или большей оплатой. В этой ситуации перевод оформляют только с письменного согласия служащего. Полагаем, если тот откажется, госоргану надо найти для ротации вакансии с окладом не меньше текущего.

Планируют расширить гарантии служащим, которые отказались от всех предоставленных для ротации должностей. По действующим правилам наниматель предлагает им иные вакансии [6], только если причина для отказа уважительная [7]. В законе предусмотрят такие нормы:

- если причина уважительная, госорган должен предложить и вакансии с меньшим должностным окладом;

- если причина неуважительная, наниматель вправе предложить такие же вакансии, как в первом случае.

О переводе в порядке ротации или продлении срока контракта служащих надо будет уведомлять не менее чем за 6 месяцев.

Документ: Проект Федерального закона N 1114597-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1114597-7 [8])

 

22.11.2021

Инспекция исправила техническую ошибку в решении о назначении проверки - суд нарушений не нашел

Организация подала уточненную декларацию по налогу на прибыль. Инспекция назначила выездную проверку. Однако в программном обеспечении произошел технический сбой, и решение о назначении проверки выпустили по всем налогам. Позже налоговики поправили ошибку и направили обществу исправленный документ. Организация посчитала [9], что действия инспекции незаконны, но суд поддержал [9] налоговую.

АС Северо-Кавказского округа отметил [9], что законодательство не запрещает инспекциям исправлять технические ошибки и опечатки в решении. То, что прямо не указана возможность скорректировать решение, не говорит о неправомерности действий налоговой. Изменение в решении предмета проверки не противоречит НК РФ.

Суд также учел [9], что инспекция сама и вовремя устранила ошибку. Она не повлияла на права и обязанности общества и не повлекла негативных последствий.

Документ: Постановление [9] АС Северо-Кавказского округа от 12.10.2021 по делу N А15-824/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]