Бухгалтеру бюджетной организации от 21 мая 2021 года

21.05.2021

Руководитель отвечает за "нецелевку", даже если передал свою ЭЦП в распоряжение другого работника

Директора организации оштрафовали за нецелевое использование [1] бюджетных средств. Он вину не признал: указал, что деньги без его ведома перечислил главбух. Руководитель не отрицал, что ранее передал свою ЭЦП этому сотруднику.

В суде главбух пояснил, что без оплаты им могли отключить электричество. В тот день он не смог дозвониться до директора и решение принял сам.

Суд такие доводы не принял. Ответственность за финансово-хозяйственную деятельность организации несет руководитель. Директор сам передал ЭЦП, значит фактически главбух действовал с его ведома.

Крайней необходимости в оплате расходов не было. Организация могла запросить у учредителя допфинансирование или принять другие меры. Однако она этого не сделала.

Документ: Решение Осинского районного суда Пермского края от 06.04.2021 по делу N 12-99/2021

 

21.05.2021

Госдума приняла в первом чтении законопроект об изъятии у чиновников необъясненных сумм на счетах

Поправки к Закону [2] о противодействии коррупции коснутся чиновников и других лиц, которые обязаны подавать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Подозрение вызовет такое обстоятельство: за отчетный год на счета сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года.

Если в ходе проверки сведений о доходах работодатель установит это обстоятельство, он потребует от сотрудника обосновать происхождение подозрительных сумм. Последний должен будет достоверно объяснить, что получил средства на законных основаниях. В противном случае работодатель направит материалы в прокуратуру, а та взыщет деньги через суд.

Особый порядок предусмотрят в отношении сотрудников, которые уволятся в период проверки сведений о доходах. Материалы по ним работодатель направит в прокуратуру. Обосновывать происхождение средств бывшие сотрудники будут ей. Если законность поступлений не подтвердится, прокуратура взыщет средства через суд.

Документ: Проект Федерального закона N 1133091-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1133091-7#bh_histras [3])

 

21.05.2021

Совет Федерации одобрил поправки о 100%-ой оплате больничных по уходу за детьми до 8 лет

С 1 сентября планируют скорректировать правила расчета пособия для случаев, когда больничный взяли для ухода за ребенком (ч. 3 ст. 6 проекта). Возраст ребенка будет иметь большое значение.

Предусмотренный сейчас порядок станут применять, только если ребенку 8 лет и больше (пп. "а" п. 3 ст. 4 проекта). В этом случае нужно смотреть на стаж застрахованного лица, срок больничного и на то, как лечат ребенка - амбулаторно или в стационаре.

А вот уход за ребенком до 8 лет оплатят полностью, т.е. сотрудник получит 100% среднего заработка. В этом случае не имеет значения ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность. Вместе с тем Минтруд разъяснил: [4] размер пособия не должен превышать максимальное значение.

Напомним, о необходимости оплачивать больничный по уходу за ребенком полностью вне зависимости от стажа заявил [5] Президент в послании Федеральному Собранию.

Документы: Проект Федерального закона N 1114362-7

Как рассчитать пособие по больничному

 

21.05.2021

Проекты о допгарантиях для новых категорий работников приняты в первом чтении

Предложено предоставить больше трудовых гарантий тем, кто ухаживает за инвалидами и воспитывает детей.

Например, хотят закрепить, что привлечь родителей с 3 и более детьми до 14 лет к ночной и сверхурочной работе можно только с согласия сотрудников и в отсутствие у них медицинских противопоказаний. Эти критерии понадобится учитывать и при направлении многодетных в командировки.

Тем, кто ухаживает за инвалидами I группы, планируют дать возможность ежегодно брать допотпуск за свой счет до 14 дней. Такое условие потребуется отразить в колдоговоре.

Подробнее о том, в каких случаях и для кого предлагают установить гарантии, читайте в нашем обзоре [6].

Документы: Проект Федерального закона N 1098757-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098757-7 [7])

Проект Федерального закона N 1098759-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098759-7 [8])

 

21.05.2021

Минтруд предложил порядок возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

Так, по сравнению с действующим порядком [9] планируют добавить:

- сроки для отказа в возмещении расходов. Фонд должен вынести мотивированное решение об отказе в течение 10 календарных дней со дня получения заявления о возмещении. Затем в течение 5 рабочих дней передать его организации лично, заказным письмом или через ТКС;

- основания для отказа. В возмещении откажут, если расходы произвели с нарушением законодательства, не подтвердили документами или документы оформили неверно.

Сейчас проект на общественном обсуждении. Планируют, что новые правила заработают с 2022 года.

Отметим, документ разработали, так как со следующего года вступает в силу [10] новая редакция нормы о финансовом обеспечении расходов на оплату допвыходных. В ней укажут, что расходы возмещают страхователю в порядке, утвержденном правительством РФ.

Документы: Проект постановления Правительства РФ

Как предоставить работнику допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом

 

21.05.2021

Появились временные форматы книг покупок и продаж

ФНС направила [11] временные форматы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и продаж и дополнительных листов к ним. Такие форматы нужны для новых форм [12] документов для расчетов НДС, которые используют с 1 июля. Напомним, формы скорректировали из-за того, что система прослеживаемости товаров [13] перестает быть экспериментом.

Временные форматы применяют до опубликования официальных.

Документ: Письмо [14] ФНС России от 05.05.2021 N ЕА-4-15/6251@

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]