Бухгалтеру бюджетной организации от 29 марта 2021 года

29.03.2021

До 9 апреля региональным и муниципальным учреждениям нужно подать в ПФР сведения о зарплате

В начале марта президент поручил [1] правительству проанализировать зарплаты бюджетников, сравнить уровень оплаты их труда с целевыми показателями по майскому указу [2].

Минтруд разработал форму [3] для сбора сведений и инструкцию [4] по ее заполнению.

Ведомство разослало главам регионов указание [5]: все учреждения должны подать эту форму в ПФР. Полагаем, вы получите такое требование от вышестоящего органа.

Сведения приводите за 2020 год. В фонд направляйте [6] их в электронном виде. Для этого используйте тот же канал связи, что и при отправке данных персучета.

Как сообщил [7] Минтруд, разработчики основных бухгалтерских программ предусмотрят в них автоматическую выгрузку формы.

Дополнительную информацию о передаче сведений ПФР разместил на своем сайте https://pfr.gov.ru/info/af/fsiozp [8].

Документ: Письмо [9] Минтруда России от 15.03.2021 N 14-5/10/П-1949

 

29.03.2021

Правильно ли заполнили новый 6-НДФЛ, можно проверить по контрольным соотношениям

ФНС подготовила контрольные соотношения [10] расчета 6-НДФЛ [11], форму которого изменили [12] ближе к концу прошлого года. Напомним, впервые отчитаться по новой форме нужно не позднее 30 апреля [13].

Как обычно, налоговики привели показатели:

- внутридокументных соотношений (например, доход по строке 110 [14] должен быть больше или равен [15] вычетам по строке 130 [16]);

- междокументных соотношений. Сравнить сведения 6-НДФЛ можно с данными карточки расчетов с бюджетом [17] налогового агента, расчета по взносам [18], банковских счетов [19] и т.д.

Документы: Письмо [20] ФНС России от 23.03.2021 N БС-4-11/3759@

Как заполнить форму 6-НДФЛ за I квартал 2021 года и последующие периоды

 

29.03.2021

Не добавили номер страхователя в СЗВ-М по уведомлению от ПФР - суд отменил штраф

Страхователь вовремя представил СЗВ-М [21], но не указал свой регистрационный номер. ПФР посчитал ошибку существенной и направил уведомление, чтобы ее устранили. Поскольку отчетность не исправили, организация получила штраф [22].

Суд признал санкцию незаконной, ведь ПФР мог идентифицировать страхователя и уточнить [23] поданные сведения. Привлекать к ответственности только за то, что организация не исправила СЗВ-М по уведомлению фонда, нельзя.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 02.03.2021 по делу N А71-7616/2020

 

29.03.2021

За договором подряда следовал трудовой: суд признал условие об испытании незаконным

С водителем заключили договор подряда, затем трудовой договор. Уволили его как не прошедшего испытание. Действия организации работник оспорил.

Суды трех инстанций поддержали сотрудника. Фактически он допущен к работе до подписания трудового договора. Условие об испытании отдельным соглашением до начала выполнения обязанностей не оформляли. В этом случае включать его в трудовой договор незаконно.

Документы: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 N 88-28/2021

Как установить испытание при приеме на работу

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]