Бухгалтеру бюджетной организации от 19 ноября 2020 года

19.11.2020

Минфин пояснил, как отражать в учете и отчетности некоторые показатели санкционирования расходов

Ведомство рассмотрело две ситуации, которые возникают при учете показателей санкционирования расходов.

В первом случае казенное учреждение отражало принимаемые обязательства очередных лет в отчете о бюджетных обязательствах (ф. 0503128) [1].

Принимаемые обязательства учитывают на счете 502 07 [2]. Они возникают [3] в день, когда размещено извещение о закупке конкурентным способом или направлено приглашение принять участие в ней.

Показатели санкционирования учитывают [4] по годам, когда обязательство нужно исполнить. Если учреждение планирует оплату в следующем году, принимаемое обязательство отражают на счете 502 27. После того как контракт заключен, показатели переносят на счет 502 21. В отчете (ф. 0503128) сумму оплаты следующего года приводят в графах 7 и 8 разд. 3 [5].

В первый рабочий день года, в котором обязательство нужно оплатить, показатели переносят [6] на счет 502 11. В отчете (ф. 0503128) этого года суммы приводят в графе 7 разд. 1 [7].

По общему правилу графа 8 разд. 1 отчета (ф. 0503128) заполняется [8] на основании оборотов по дебету счета 502 17 и кредиту счета 502 11. Для показателей, перенесенных с прошлого года, такие обороты не формируются. Поэтому в графе 8 разд. 1 эти показатели не отражают.

Во втором случае казенное учреждение начисляло отпускные за счет резерва предстоящих расходов. При этом действии суммы со счета 501 93 переносят [9] в дебет счета 501 13. Одновременно обязательства по счету 502 99 относят [10] на кредит счета 502 11.

Обязательства по зарплате принимают [11] в начале года на весь объем лимитов. После начисления отпускных появляются излишки ЛБО по дебету счета 501 13 и принятых обязательств по кредиту счета 502 11. Их нужно списать проводкой:

Дебет 1 501 13 211 Кредит 1 502 11 211 (методом "Красное сторно").

Отметим, бюджетные и автономные учреждения применяют аналогичный порядок, поэтому также могут руководствоваться разъяснениями.

Документ: Письмо Минфина России от 25.09.2020 N 02-06-10/86916

 

19.11.2020

Минтруд подготовил проект, как ФСС будет выплачивать пособия в 2021 году

Ведомство направило на общественное обсуждение проект с особенностями выплат пособий ФСС в 2021 году. Основное отличие от действующих правил [12]: застрахованное лицо должно подавать работодателю сведения, необходимые для выплаты страхового обеспечения. Форму, по которой нужно будет представлять данные, утвердит фонд.

Похожие новшества министерство ранее предложило [13] для пилотного проекта по прямым выплатам.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

19.11.2020

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него - суд против увольнения

Работнику сообщили о предстоящем переезде организации в другой населенный пункт и предложили перевод. Уведомление и напоминание о необходимости сделать выбор он подписывать отказался. Спустя 2 месяца сотрудника уволили. Он оспорил действия работодателя.

Первая инстанция поддержала организацию. Сотрудник прибыл на рабочее место по новому адресу, затем покинул его и больше не появлялся. Суд расценил эти действия как отказ от перевода.

Апелляция восстановила работника, кассация с ней согласилась. Сотрудник пояснил, что покинуть помещение организации его вынудила охрана. Согласие на новые условия работы он выразил устно. Суд указал: поскольку обстоятельства отказа от перевода не доказаны, трудовой договор расторгнут незаконно.

Как уволить работника из-за отказа от перевода с организацией в другую местность, подскажет путеводитель.

Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 N 88-15510/2020

 

19.11.2020

В Москве школьники 6 - 11 классов остаются на дистанционном обучении до 6 декабря включительно

Число случаев заражения COVID-19 растет, поэтому мэр столицы продлил дистанционную учебу в 6 - 11 классах еще на 2 недели. Изменение касается образовательных организаций, учрежденных Москвой.

Напомним, в столице продолжают действовать и другие меры по борьбе с коронавирусом, в том числе перевод не менее 30% персонала на дистанционную работу. Удаленка поможет сотрудникам, вынужденным оставаться с детьми дома.

О недавних мерах в Москве и Подмосковье читайте в нашем обзоре [14].

Документ: Указ Мэра Москвы от 17.11.2020 N 110-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/110-YM-kn382.pdf [15])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]