Одна из наиболее устоявшихся схем оптимизации налогообложения – передача части функций компании на аутсорсинг индивидуальным предпринимателям.
Вот уже несколько лет ситуация по данному вопросу меняется. Определением Верховного суда РФ от 27.02.2017 № 302-КГ17-382 признаны верными установленные судами обстоятельства, свидетельствующие о наличии между Обществом и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, фактически трудовых отношений и выполнении последними трудовой деятельности в качестве наемных работников.
Именно с вынесением названного определения встал вопрос о том, вправе ли организация заключать договоры на оказание услуг с индивидуальными предпринимателями и как это сделать таким образом, чтобы в дальнейшем не было риска признания отношений трудовыми.
Заинтересовала статья?
Подробнее см. в КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кокоревой В.: [1] «ИП теперь нельзя?»
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=DBCA65E80D0D819E13D45EA4C400A559E10CCB4DCE799EEAF4711207CB6853982887BDFF607580063748A771DA0DAB7C532B1956A779188605IAI
[2] http://respectrb.ru/support
[3] http://respectrb.ru/node/9220