В частности, рассмотрены следующие вопросы:
- изменение трудовых отношений при смене собственника, реорганизации;
- изменение подведомственности (подчиненности) организации, реорганизация организации, изменение типа государственного или муниципального учреждения, смена собственника имущества организации;
- предложение работнику другой работы при внесении работодателем изменений в трудовой договор в одностороннем порядке;
- реорганизация работодателя, к которому в процессе реорганизации присоединяется другое юридическое лицо;
- изменение определенных условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ;
- уведомление о реорганизации и сроки ее проведения.
Документ: "Доклад [1] (с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года)" по состоянию на 02.10.2019
"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 30 сентября по 4 октября 2019 года" [3]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=C404CF1BF0047E3F99601115AB0B40EE46C6A879D3F25C3FF5805F3BF121DB2E9F3556ADFCEC545079081E4DAFb4sBE
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=334595&dst=1000000001&date=07.10.2019
[3] consultantplus://offline/ref=012A3C4E4F6E2DEC384EE38BD8ED06CDAC444EF308709EC925718AC7FFFF023967CAD51FA48AC61716A1932DA40EC2162FE6C981F48DAA2B166702uFu1E
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=36589&dst=3%2C46&date=07.10.2019
[5] http://respectrb.ru/support
[6] http://respectrb.ru/node/9220