Роструд разъяснил порядок изменения трудового договора

"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года" [1]

В частности, рассмотрены следующие вопросы:

- изменение трудовых отношений при смене собственника, реорганизации;

- изменение подведомственности (подчиненности) организации, реорганизация организации, изменение типа государственного или муниципального учреждения, смена собственника имущества организации;

- предложение работнику другой работы при внесении работодателем изменений в трудовой договор в одностороннем порядке;

- реорганизация работодателя, к которому в процессе реорганизации присоединяется другое юридическое лицо;

- изменение определенных условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ;

- уведомление о реорганизации и сроки ее проведения.

Источник: КонсультантПлюс [2]