Работник при трудоустройстве не сказал, что занимал должность из специального перечня [1]. В трудовой книжке, анкете и автобиографии были сведения о прохождении службы, но не уточнялась должность. Работодатель вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за что его оштрафовали [2].
ВС РФ освободил от штрафов компанию и ее руководителя. Работодатель не знал о прежней должности сотрудника, поэтому состава административного правонарушения нет.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=PKV;n=73;dst=101593
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=322894;dst=3081
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=ARB;n=598777;dst=100029
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=ARB;n=598778;dst=100029
[5] http://respectrb.ru/support
[6] http://respectrb.ru/node/9220
