Сотрудник не написал в заявлении, с какой даты хочет уволиться. Трудовой договор с ним расторгли день в день. Работник посчитал, что его должны были уволить через две недели [1]. Он обратился в суд.
Первая и апелляционная инстанции встали на сторону работодателя [2]. Действия сотрудника говорили о его желании уволиться. Например, он без возражений ознакомился с приказом об увольнении, письменно к работодателю не обращался, встал на учет в качестве безработного.
Суд кассационной инстанции с ними не согласился [3] и направил дело на новое рассмотрение. Стороны не договаривались о расторжении трудового договора до истечения двух недель. Досрочное увольнение лишило работника права отозвать заявление [4].
Подобную позицию ранее высказывали Санкт-Петербургский городской суд [5], Красноярский краевой суд [6], Верховный суд Республики Мордовия [7].
Документ: Постановление [3] Президиума Хабаровского краевого суда от 12.08.2019 N 44г-130/2019
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам" [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD680B14F608CC99D0F22E0DA0BBE2EAE74076ED2567149B85EC270CA1AF0628EC77D13FD0BA80C390C2BAE6Ch4y5F
[2] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD69FBF5C0DD99A930D21E7D409B673A47C5E62D0517E16AF598B79C21EFB36DD8B234AAD49E301311437AE64525C0C2EhEy9F
[3] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD69FBF5C0DD99A930D21E7D409B673A47C5E62D0517E16AF598B79C21EFB36DC8A234AAD49E301311437AE64525C0C2EhEy9F
[4] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD680B14F608CC99D0F22E0DA0BBE2EAE74076ED2567149B85EC275C31EFE3EDC887C4FB858BB0D360C29A7734E5E0Dh2y6F
[5] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD69FBF4B01D99A930D2BEFD20DB773A47C5E62D0517E16AF598B79C21EFB36DD82234AAD49E301311437AE64525C0C2EhEy9F
[6] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD69FBF4B19D99A930D25E3D709B473A47C5E62D0517E16AF598B79C21EFB36DD8A234AAD49E301311437AE64525C0C2EhEy9F
[7] consultantplus://offline/ref=FF1E135820AFE59D1AD69FBF5312D99A930E2BE1D408B673A47C5E62D0517E16AF598B79C21EFB36DC85234AAD49E301311437AE64525C0C2EhEy9F
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AODV&n=2399728&dst=100039&date=16.09.2019
[9] consultantplus://offline/ref=073312509BF3E29F01877C60B077266D389EA0E9AA3BEB36D6D31ED9A473F90754C037AB27D2C5CBEFF6D5077FC46BA3123D1173DC4C5B44FC56350BpBz7F
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=207705&dst=12002&date=16.09.2019
[11] http://respectrb.ru/support
[12] http://respectrb.ru/node/9220
