Работник в выходной выехал на машине за город. На обратном пути автомобиль сломался. Из-за этого работник не вышел на смену. Его уволили за прогул [1]. Сотрудник обжаловал действия работодателя.
Суд признал [2] причину невыхода на работу неуважительной. Сотрудник имел возможность вернуться из поездки на автобусе или такси. Кроме того, он прибыл в город в первой половине дня, но до конца смены на работе не появился.
В каких еще ситуациях суды поддерживают работодателей, а в каких увольнять за прогул опасно, читайте в нашем обзоре [3].
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=330790;dst=499
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=SOPV;n=413989;dst=100045
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=302671;dst=0
[4] http://respectrb.ru/support
[5] http://respectrb.ru/node/9220