Как правильно организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 212 [1] Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с пунктом 2.2.4 [2] Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

1.  Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим должен проводить либо сам работодатель, либо уполномоченное им лицо.

2.  Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

3.  Оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем по своему усмотрению (например, с помощью ведения журнала обучения по оказанию первой помощи пострадавшим).

В целях реализации статьи 31 [3] Закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Приказом от 04.05.2012 N 477н были утверждены перечень [4] состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень [5] мероприятий по оказанию первой помощи.

Заинтересовала статья: «Кто должен проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?»

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [6]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [7]