Работодателям не стоит сильно переживать, так как в целом предложенный порядок [1] заполнения электронных документов совпадает с общими правилами [2] оформления листков нетрудоспособности. "Начинка" больничного останется прежней [3]. Однако Минздрав предусмотрел и несколько новшеств, связанных с использованием электронного формата. Рассмотрим, каких изменений стоит ждать работодателям.
Если сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, ему оформят [4] один электронный больничный. Он может предъявить номер листка по каждому месту работы или по одному из последних мест работы.
Сейчас выдают [5] несколько бумажных больничных, по одному на каждое место работы.
Минздрав предлагает [6] разрешить оформлять электронные листки нетрудоспособности в продолжение бумажного листка и наоборот. Получается, сотрудник, выйдя на работу, сможет предъявить одновременно бумажный носитель и номер электронного документа. Тогда работодателю придется заполнять оба варианта.
Нужно будет [7] исправить электронный листок и заново отправить его в ФСС. При этом придется указать причину исправлений и обосновать внесение изменений. Новые данные потребуется заверить усиленными квалифицированными электронными подписями главбуха, руководителя и страхователя.
Бумажный больничный исправить легче [8]. Для этого ошибку нужно зачеркнуть, а правильную запись сделать на оборотной стороне бланка, сопроводив ее надписью "исправленному верить", подписью работодателя и печатью (при ее наличии).
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=100014
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=294593;dst=100013
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=100171
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=100018
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=294593;dst=100055
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=100025
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=100206
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=294593;dst=100298
[9] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=47814;dst=0
[10] http://respectrb.ru/support
[11] http://respectrb.ru/node/9220