Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику

Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну — "психолог".

Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.

Суд поддержал [1] работодателя.

Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.

Такого мнения суды придерживались и ранее [2].