Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну — "психолог".
Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.
Суд поддержал [1] работодателя.
Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.
Такого мнения суды придерживались и ранее [2].
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=SOCN;n=1137994;dst=100058
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=SOPV;n=355481;dst=100044
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=PKV;n=9;dst=0
[4] http://respectrb.ru/support
[5] http://respectrb.ru/node/9220