Часто от руководителей компаний можно услышать следующее: "Премия - это мое право, как хочу, так и плачу". Такое утверждение может иметь для компании неприятные последствия: проигранный трудовой спор с работником, претензии со стороны трудовой и/или налоговой инспекции.
Расскажем, какие условия прописать в кадровых документах, чтобы премия, с одной стороны, была правом работодателя, а с другой стороны, являлась обоснованной.
· Какими документами регулируется выплата премии [1]
· Обязательные нормы положения о премировании [2]
· Какие основания невыплаты премии несут в себе риски [3]
Заинтересовала статья «Что нужно учесть при составлении положения о премировании работников»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=2C256F4D7CE85FF3BE40A4D9D865F44054591DFF3EB792F9C24C1F51D07C3EAB6770457A88066AFD0A78162AAAF07E4AFF334DFBC1FD23EF5Db3H
[2] consultantplus://offline/ref=2FF784C035C665488F0080929C136A769F525E3AA9F98FC5CFB635687B0A7B693DF8DAAB3982F83B85753379805A1319DEF30B428C48B2F1tEc5H
[3] consultantplus://offline/ref=4D26430A4B9DA148C1419C4C211020CF786881A2719C4C1F5621B9DBA81779C8CE0FAF3227519F48195461DC70B40764FA9BA1B2078F7EBAPBd7H
[4] consultantplus://offline/ref=31F0D6155179B2BAD8171C0833181A5E4143AB0688943C71EC07E7ED7A03916AE1529E6D3F3234AB8D9FB746FA0B77473EAE3B77AA5F61EAjFf0H
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=249670&dst=100002&date=23.05.2019
[6] http://respectrb.ru/support
[7] http://respectrb.ru/node/9220
