В организацию может поступить исполнительный документ, должником по которому является ее работник, и разбираться с ним предстоит бухгалтеру. В целях предотвращения ошибок рассмотрим основы законодательства, обязанности работодателя и порядок его действий в таком случае.
· Кто может представить исполнительный лист работодателю? [1]
· Размер удержаний из заработной платы [2]
· Порядок удержаний. Очередность удовлетворения требований взыскателя [3]
П. 3 ст. 17.14 [4] КоАП РФ установлено, что неисполнение или несвоевременное исполнение лицом, не являющимся должником, требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, влечет наложение административного штрафа:
- на граждан - в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
- на должностных лиц - в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
- на юридических лиц - в размере от 50 000 до 100 000 руб.
Заинтересовала статья «Если поступил исполнительный лист на работника...»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=90ADFA2D269815948775A3A5F6ABBBD2715B570842651F60617C8A7E26B2ECF2795495B4F95726CEB66F6CAB7BCA26B6C043C5BED5BE58B5n9Y7J
[2] consultantplus://offline/ref=5EA9D334B709CEDA22EC0DE48A2ED77C32B37AEB9900B5331B97094BFEA82BD1C2003740E3445A1A86F4DE7542AD80486F7F7E47F234399Cw9Z5J
[3] consultantplus://offline/ref=B09957A40A7180CC718F5D98AACF593B39748D4CD4E74EADDD461FACBD5F878F593A449CF4012ED4B2D1A6546795A4E5E91BAD922112E2A3lBbDJ
[4] consultantplus://offline/ref=BA87DA70B7DAC89A10A00D6C832729E6871465D2AD7CFA56D8523CCED76F79BB6706792B047E7958E42E4D78E5AB8E93D11D445D2A83k3hAJ
[5] consultantplus://offline/ref=929395D666ADB89E43B4AD2A6FDEB1B7C9B2C49134ABAB6BAA974E19DE933CC054E4F337A538E33D03806CAA74417267A50687404DC461DDf3q3J
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=246274&dst=100002&date=22.03.2019
[7] http://respectrb.ru/support
[8] http://respectrb.ru/node/9220
