Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Кто представит справку о судимости при работе с детьми

By operator
Created 22 фев 2019 - 12:04

Если работа предполагает взаимодействие с несовершеннолетними - например, в школе, спортивном клубе, игровом центре, летнем лагере или детском санатории, то трудовой договор не может быть заключен до тех пор, пока будущий сотрудник не представит справку об отсутствии судимости по установленной форме [1].

Причем речь идет не только о специалистах, непосредственно работающих с несовершеннолетними, например педагогах или воспитателях. Как разъяснил Роструд, это требование касается любых работников, поступающих на работу в соответствующие организации <2> [2].

Аналогичная позиция поддерживается и судами (определение [3] ВС от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2).

Это означает, что справку о судимости должны представлять и граждане таких профессий, как сторож, повар или уборщица.

<2> Доклад [4] с руководством по соблюдению обязательных требований за II кВ. 2018 г., утв. Рострудом.

Заинтересовала статья «Справка о судимости при работе с детьми: представляют все»?

Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке: 

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс [5]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [6]

Source URL: http://respectrb.ru/node/19881

Links:
[1] consultantplus://offline/ref=51B5A0C95F14EC98A3962664831C2BA8DFE4D84496AB6A9B3AEDBCE032141AE2F561C4E5395B84E8628D6B0FA4D9CCB1178ECA9EC6d4U3M
[2] file://storage/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%202/!!!%D0%98%D0%9D%D0%A4%D0%9E%D0%A0%D0%9C%D0%95%D0%A0/!!!%20%D0%9D%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A1%D0%A2%D0%98%20%D0%BE%D1%82%20%D0%93%D0%9B/%D0%BE%D1%82%20%D0%98%D1%80.%D0%92%D0%B0%D0%BB._%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5%20%D0%B2%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5/!!2019/%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C/20_02/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B/%D0%9A%D1%82%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%20%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%20%D0%BE%20%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5%20%D1%81%20%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%8C%D0%BC%D0%B8.doc#P4
[3] consultantplus://offline/ref=51B5A0C95F14EC98A3962B77961775A7D6B2D74496A160C961B2E7BD651D10B5B22E9DB27E0A82BE33D73E00B8DBD2B0d1UCM
[4] consultantplus://offline/ref=51B5A0C95F14EC98A3962664831C2BA8DEECDD4294A06A9B3AEDBCE032141AE2E7619CEE385F91BC31D73C02A7dDU0M
[5] consultantplus://offline/ref=7A9CF94D284EFDF0BFA497F96C8A1592F31FDC953A884AE9B688A65140D4549AB0FBEEC1F477D3A6DFB114008FE40C74FC84546219B8493CSEZFM
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&amp;base=PBI&amp;n=244570&amp;dst=100002
[7] http://respectrb.ru/support
[8] http://respectrb.ru/node/9220