В ученическом договоре стороны предусмотрели: если потенциальный работник не сдаст экзамены, он должен возместить компании понесенные расходы. Ученик экзамены провалил, после этого в организации не появлялся, на звонки не отвечал, а потом и вовсе устроился на другую работу.
Соискатель не выполнил [1] свои обязательства по договору, поэтому суд взыскал [2] с него в пользу организации затраты на ученичество.
Подобная практика встречалась и ранее, например у Санкт-Петербургского городского суда [3], Красноярского краевого суда [4], Верховного суда Чувашской Республики [5].
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2018 N 33-42937/2018 [2]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=314838;dst=101244
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=SOCN;n=1089578;dst=100030
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=SOSZ;n=218392;dst=100037
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=SOSB;n=168533;dst=100029
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=SOPV;n=347273;dst=100036
[6] http://respectrb.ru/support
[7] http://respectrb.ru/node/9220
