Впереди «Новогодние каникулы» и на многих предприятиях будут назначены дежурные сотрудники. Как соблюсти интересы организации и не нарушить Трудовой Кодекс? Обязательно ли согласие работника? Может ли он отказаться? Как оплачивать праздничное дежурство?
В ТК [1] РФ такого понятия, как "дежурство", не содержит (см., например, Письмо [2] Минтруда России от 17.04.2008 N 911-6-1). В ТК РФ о дежурстве упоминается только в одной статье - в статье 350 [3]. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу. Зачастую дежурство путают со случаями исполнения обычных трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни. Но это неправильно.
· Дежурство как присмотр [4]
Кроме Постановления [5] ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 эта ситуация ничем более не регулируется.
· Дежурство как работа [6]
Когда дежурство подразумевает возможное выполнение своих трудовых обязанностей, но не в предназначенные для этого дни. В этом случае можно применить положения ст. 153 [7] ТК РФ (Письмо [8] Минтруда России от 17.04.2008 N 911-6-1)
Статья «Дежурство в праздники и выходные». Прочитать ее в полном объеме можно, только если у вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке:
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=ECCD17F89F1F18A6DEEC20FBDE0134B80E830B27451B19BC5C996DB474A26EB6E621DD233B23075E784E355231BCaBH
[2] consultantplus://offline/ref=ECCD17F89F1F18A6DEEC3DEFCC690EB50D820871491F10E902C560BE21FA31EFB6668C256D725D0A7752374C31C120A9A6DABDaCH
[3] consultantplus://offline/ref=ECCD17F89F1F18A6DEEC20FBDE0134B80E830B27451B19BC5C996DB474A26EB6F421852F39211D5B7B5B6303749633A9A6C5D54AA51F7162B0a5H
[4] consultantplus://offline/ref=336B15730878C5B49123647781574BAE5EAD49F9958D59055B704D4EA9E3E28CCBCF9DBD88B1440549F9888E5FC3DC3F12BA3240966777B9G5cEH
[5] consultantplus://offline/ref=EB6FEC8617284710D71250F4B5EF238D4AC17FB45CBB4955CA12901B6850A6BB6E66ECF53B505CE707D08EFF1Ad6H
[6] consultantplus://offline/ref=16AD21B1C42CBC41738F7C52D00F7EDE87C05BD7966169C8030345D81D83D44AE8CC700759ECDA92801109663BC973D4F52485A06CEE053AR1f8H
[7] consultantplus://offline/ref=C97E1B9B897EC2368751CD42CB273674A8F8726F79BCD24AD913C254CC0F15CE90F1BE537BB05CD9545FC8AED8C1E47ADF0DD9FB72K2h4H
[8] consultantplus://offline/ref=C97E1B9B897EC2368751D056D94F0C79ABF9713975B8DB1F874FCF5E99574A97D2B6B75F2EE413D808199DBDDBC3E479DD12KDh3H
[9] consultantplus://offline/ref=84AD38F271B45546B62FFFB52A4CD4E33AAC3FA230A3850E522FB1DC1E72E46708FD15CE1329ABA9BBC5A9B38E60EEDE177675A8D94EBE1EFEr9H
[10] consultantplus://offline/ref=D83DC751A0E6CD6E9C6E3A8A646EDD9ABE7385E8FB39001007981B0E88CD4F2AC734D5BD8693E7249609320595268381067CC694E6720C5ApAP2G
[11] http://respectrb.ru/support
[12] http://respectrb.ru/node/9220
