Бухгалтеру от 4 октября 2018 г.

04.10.2018

ВС не отменил требование по "встречке", в котором не было указано мероприятие налогового контроля

Налогоплательщик пытался признать недействительным требование [1] инспекции представить документы, касающиеся контрагента. Аргумент - в требовании не указано конкретное мероприятие налогового контроля, для проведения которого нужны сведения.

Верховный суд такой формализм не поддержал: если мероприятие не упомянуто, это еще не значит, что требование недействительно. Организация могла понять, о каком контрагенте идет речь, какие документы и за какой период нужны инспекции.

Документ: Определение ВС РФ от 19.09.2018 N 307-КГ18-14038

 

04.10.2018

Выдача и погашение займа: проверьте, нужно ли пробить чек

ФНС разъясняет, что обязанность пробивать чек установлена Законом о ККТ только для заимодавца в ситуации, когда он:

- получает деньги в счет погашения займа;

- выдает заем. Есть нюанс! Эта обязанность заработает 1 июля 2019 года. Пока действует переходный период [2] - это значит, что чек можно вообще не пробивать.

Заемщик не должен применять ККТ ни при каких условиях: ни когда получает, ни когда погашает заем.

Обратите внимание: пробивать чек или нет (как при выдаче, так и при получении долга), зависит от того, на какие цели вы предоставили деньги. Если для оплаты товаров, работ или услуг, то чек нужен. Если на другие цели - нет, поясняют налоговики.

Документ: Письмо ФНС России от 18.09.2018 N ЕД-4-20/18186@

 

04.10.2018

Авансы по одной ставке, а товары по двум - ВС не согласился с полным вычетом НДС с предоплаты

По договору с авансов налогоплательщик платит в бюджет 18% НДС. Однако поставленный товар реализует как по 18, так и по 10%. Продавец принял к вычету весь уплаченный с авансов налог, но инспекция с таким расчетом не согласилась. Ее поддержали суды трех инстанций, выводы которых ВС РФ пересматривать отказался.

Получилось, что с авансов организация заплатила НДС больше, чем должна заплатить с отгрузки. Разницу суды назвали "излишне исчисленным налогом". Его-то и запретили принимать к вычету.

Однако полагаем, что, попав в такую ситуацию, налогоплательщик может вернуть НДС только уже как переплату [3]. Для этого стоит прописать в договоре, что при отгрузке сумма налога с авансов корректируется в зависимости от поставленного товара. Тогда продавец сможет подать уточненную декларацию за квартал, в котором получена предоплата. Поскольку НДС в ней будет меньше, чем был заявлен и уплачен изначально, разница составит излишне уплаченный налог. В этом случае нужно быть предельно внимательным со сроками.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2018 N 310-КГ18-11870

 

04.10.2018

Суд: ошибка в КПП платежки не должна препятствовать скидке по взносам на травматизм

ФСС отказал в предоставлении скидки к тарифу взносов на травматизм, поскольку, по мнению фонда, меньше чем за полгода до этого плательщик перечислил текущие ежемесячные взносы с опозданием. АС Дальневосточного округа оказался не столь суров.

Компания подала в банк платежку 15-го числа, то есть в последний день [4] срока уплаты. Однако на счет ФСС эта сумма поступила лишь спустя четыре дня, потому что в платежке был неправильно указан КПП получателя. Это была единственная ошибка. Суды не увидели недобросовестности страхователя и посчитали, что взносы он уплатил в срок. Значит, и оснований отказать ему в предоставлении скидки к тарифу взносов на травматизм у ФСС не было.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 12.09.2018 по делу N А73-2262/2018

 

04.10.2018

Начинаем планировать отпуска на 2019 год - утвержден график переноса выходных

Новогодние каникулы будут длиться 10 дней - с 30 декабря по 8 января.

Праздновать День защитника Отечества предстоит 23 и 24 февраля.

Международный женский день сможем отмечать чуть дольше - с 8 по 10 марта.

Май будет богат на праздничные дни. В первую неделю отдыхаем с 1 по 5 мая, во вторую - с 9 по 12 мая.

День России отпразднуем в середине недели - 12 июня.

В ноябре отдохнем три дня - со 2 по 4 ноября.

Для наглядности рекомендуем использовать производственный календарь [5] на 2019 год.

Документ: Постановление [6] Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 (вступает в силу по истечении семи дней после дня официального опубликования)

 

04.10.2018

Мосгорсуд поддержал увольнение совместительницы, несмотря на то, что у нее ребенок младше трех лет

Женщину уволили [7], поскольку на ее место приняли основного работника. Произошло это после того, как сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Суд не стал восстанавливать совместительницу. Если у работницы ребенок младше трех лет, ее нельзя уволить [8] по инициативе работодателя. Однако расставание с совместителем из-за приема основного работника к таким случаям не относится. Поэтому у организации не было препятствий для расторжения трудового договора.

Отметим, Мосгорсуд ранее уже высказывал такое мнение, например в отношении увольнения одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка.

Существует и противоположная позиция. Так, Московский областной суд считает, что расторжение трудового договора с совместителем происходит по воле работодателя. Ведь организация самостоятельно решает, брать на работу основного сотрудника или нет.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2018 по делу N 33-38815/2018

Как уволить совместителя? (Путеводитель по кадровым вопросам) [9]