Бухгалтеру бюджетной организации от 7 мая 2018г.

07.05.2018

Автономные учреждения: изменены план счетов и инструкция по его применению

Поправки к Инструкции [1] N 183н связаны с внедрением федеральных стандартов для организаций госсектора.

Изменения вступают в силу [2] 8 мая, но применяются при формировании учетной политики и показателей бухучета с начала года.

Из наиболее существенных новшеств можно назвать следующие:

- ввели счета для учета имущества в концессии (например, 0 101 90 000 "Основные средства - имущество в концессии" и счета его детализации);

- детализировали счет 0 208 90 000 [3] "Расчеты с подотчетными лицами по прочим расходам". Например, появились счета 0 208 91 000 "Расчеты с подотчетными лицами по оплате пошлин и сборов" и 0 208 93 000 "Расчеты с подотчетными лицами по оплате штрафов за нарушение условий контрактов (договоров)";

- исключили счета 0 101 21 000 [4] "Жилые помещения - особо ценное движимое имущество учреждения" и 0 101 31 000 [5] "Жилые помещения - иное движимое имущество учреждения";

- переименовали счета, которые ранее были предназначены для библиотечного фонда. Теперь на них нужно учитывать биологические ресурсы.

Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 67н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201804280014 [6])

Применяется при формировании учетной политики и показателей бухучета начиная с 2018 года

 

07.05.2018

Компенсацию за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение нужно облагать НДФЛ

В отношении компенсации [7], которая предусмотрена Законом о соцзащите судей, Минфин указал: подоходным налогом не облагается только компенсация или оплата стоимости приобретенной путевки.

С компенсации служащему, не воспользовавшемуся правом на санаторно-курортное лечение, нужно удерживать НДФЛ.

Министерство уже занимало такую позицию, ее разделяет и ФНС.

По нашему мнению, несмотря на то, что выводы в письме сделаны в отношении судей, они вполне применимы и для других служащих, имеющих аналогичные гарантии.

У судов подход противоположен тому, которого придерживается Минфин: не нужно платить НДФЛ с установленных законом компенсаций за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение.

Не поддерживал уплату НДФЛ с такой компенсации и ВАС РФ.

Документ: Письмо Минфина России от 02.04.2018 N 03-04-05/20836

 

07.05.2018

Законопроект: как изменят ответственность за нарушения при составлении и сдаче отчетности

Правительство внесло в Госдуму проект изменений в КоАП РФ. Размер штрафа за искажение отчетности будет зависеть от степени искажения, которая может быть незначительной, значительной, грубой. Предусмотрят и основания для освобождения от ответственности. Подробности в нашем обзоре.

Проект устанавливает единую норму об ответственности за нарушения при составлении и сдаче бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности:

- государственными и муниципальными учреждениями всех типов;

- органами госвласти;

- органами местного самоуправления;

- органами управления внебюджетными фондами (в том числе территориальными);

- госкорпорациями в части исполнения функций ГРБС, ПБС, главного администратора и администратора доходов бюджета.

Если не сдать отчетность или сдать ее несвоевременно, возможен штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб. Сейчас размер штрафа тот же, но предусмотрен [8] он только для бюджетной отчетности. Таким образом, появится ответственность для должностных лиц бюджетных и автономных учреждений, которые сдают бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

За искажение денежных показателей, которые привели к неверной информации об активах (обязательствах, финансовом результате), будут наказывать в зависимости от степени искажения. За повторное нарушение [9] штрафовать будут строже.

Искажение

Величина искажения показателя (применяется любая)

Наказание

Незначительное

От 1 до 10% и не более 100 тыс. руб.

Предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Повторное нарушение - штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб.

До 1%, составляя при этом более 100 тыс. руб., но не более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась на величину от 1 до 10%, но не более чем на 100 тыс. руб.

Значительное

От 1 до 10%, составляя при этом более 100 тыс. руб., но не более 1 млн руб.

Штраф от 10 тыс. до 30 тыс. руб.

Повторное нарушение - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Не более 1% и более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась более чем на 100 тыс. руб., но не более чем на 1 млн руб.

Грубое

От 10%

Штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Повторное нарушение - 50 тыс. руб.

От 1 до 10% и более 1 млн руб.

Любое искажение, из-за которого сумма налогов и сборов уменьшилась более чем на 1 млн руб.

Искажение также будет считаться грубым, если в отчетности:

- приведут показатели, которые не подтверждены регистрами бухгалтерского учета, не соответствуют действительности, основаны на регистрации несуществующих фактов хозяйственной жизни, мнимого или притворного объекта учета;

- не отразят истинные факты хозяйственной жизни.

За иные нарушения при составлении и сдаче отчетности должностных лиц оштрафуют на 10 тыс. руб. (за повторное нарушение - от 10 тыс. до 30 тыс. руб.).

Штрафовать не будут, если:

- представить уточненную налоговую декларацию (расчет) и доплатить в соответствии с ней налоги, сборы, пени, соблюдая требования [10] НК РФ;

- исправить ошибку до утверждения отчетности.

Документ: Проект Федерального закона N 455237-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/455237-7 [11])

Внесен в Госдуму 28 апреля 2018 года

 

07.05.2018

Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании

Уволить [12] сотрудника, представившего поддельный документ, удастся, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование.

Если работодатель такое условие не закрепил и сама работа может выполняться без специального образования, уволить сотрудника за подлог нельзя.

Такого же подхода придерживаются и суды, например Свердловский областной суд и Камчатский краевой суд.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219

Какие документы предъявляет работник при заключении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам) [13]

 

07.05.2018

Отправить на допрос в налоговую представителя вместо работника нельзя

Инспекторы должны допросить лично того сотрудника, кого вызвали повесткой как свидетеля. Представителя можно взять с собой. Он пригодится, если работнику понадобится юридическая помощь.

Документ: Решение ФНС России от 11.04.2018 N СА-3-9/2269@