Бухгалтеру бюджетной организации от 19 февраля 2018г.

19.02.2018

Бюджетная отчетность: форму сведений о задолженности могут уточнить

На общественное обсуждение вынесены две поправки в Инструкцию N 191н [1].

Во-первых, Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) [2] предлагается формировать по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего года и 1 января года, следующего за отчетным. Сейчас периодичность представления формы квартальная и годовая [3]. Таким образом, не будет отчетности за I квартал. Аналогичные *изменения Минфин предлагает внести в Инструкцию N 33н [4] для Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф. 0503769) [5].

Во-вторых, специальные положения [6] по составлению сводных таблиц Пояснительной записки (ф. 0503160) [7] будут распространяться не на Таблицу N 2 [8], а на Таблицу N 3 [9]. То, что они применяются при составлении Таблиц N 1 [10], 4 [11] - 7 [12], остается неизменным.

Согласно тексту проекта планируется, что изменения *нужно будет применять начиная с отчетности 2018 года.

Документ: *Проект приказа Минфина (общественное обсуждение завершается 16 февраля 2018 года)

Проект, приравнивающий с 1 мая МРОТ к прожиточному минимуму, принят в третьем чтении

По президентской инициативе минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб.

Документ: Проект Федерального закона N 374313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/374313-7 [13])

Принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля 2018 года

Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам

Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.

Мосгорсуд *решил, что работодатель выполнил требование [14] о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант.

В практике того же суда аналогичная позиция *встречалась и ранее.

Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017

Что нужно знать о предложении вакансий работникам, попавшим под сокращение? * (Путеводитель по кадровым вопросам)

Суд: выплаты на питание работников не облагаются страховыми взносами

АС Уральского округа, рассматривая спор по поводу предусмотренной коллективным договором дотации на питание, *учел следующее:

- инициатива оплаты обеда исходила от работодателя;

- вклад работников в деятельность юрлица значения не имел;

- условия работы и стаж сотрудников во внимание не принимались.

Суд пришел к выводу, что выплаты носят социальный характер, а значит, не облагаются взносами.

Подобный подход *уже встречался в судебной практике. ВС РФ признавал, что взносы не нужно начислять на компенсацию стоимости питания.

Отметим, Минтруд *разъяснял, что при предоставлении бесплатного питания нужно начислять взносы. Некоторые суды с ним *согласны.

Полагаем, приведенные точки зрения актуальны и сейчас, когда уплата взносов, кроме взносов на траматизм, регулируется налоговым законодательством. Ведь правила [15] по сути не изменились.

Таким образом, если вы опасаетесь споров с контролерами, взносы лучше начислить. Иначе нужно быть готовым отстаивать свою точку зрения в суде.

Документ: *Постановление АС Уральского округа от 29.01.2018 по делу N А07-608/2017

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации