Бухгалтеру бюджетной организации от 11 сентября 2017г.

11.09.2017

Начисление взносов на выплаты при увольнении не зависит от его основания

Правила освобождения таких выплат от обложения взносами едины. Они применяются и в случае, когда работник увольняется по соглашению сторон, напомнил Минфин.

Компенсации при увольнении не облагаются [1] взносами, если они в целом не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка. Для Крайнего Севера пороговая сумма составляет шестикратный размер. Суммы, которые превышают эти лимиты, облагать взносами нужно.

Минфин *давал аналогичное разъяснение в феврале этого года.

Отметим, на допкомпенсацию при расторжении трудового договора по ст. 180 [2] ТК РФ взносы не начисляются. Такое разъяснение [3] Минфина недавно направляла инспекциям ФНС.

Документ: *Письмо Минфина России от 30.08.2017 N 03-04-06/55737

Организации должны будут подать статданные об инвестициях по новым формам

Обновления касаются следующих статотчетов:

- N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы". Эта квартальная форма предоставляется начиная с отчета за январь - март 2018 года. Она почти не отличается от действующей [4];

- N П-2 (инвест) "Сведения об инвестиционной деятельности". Форму нужно применять начиная с отчета за 2017 год. В ней, если сравнивать с предыдушей [5], наиболее заметны изменения в подразделах 1.1 и 1.2. Так, появилась отдельная строка 06 "расходы на улучшение земель". Среди данных, которые потребуется в нее вносить, указаны сведения о капитальных вложениях на коренное улучшение земель. Ранее эта информация отражалась [6] вместе в другими прочими инвестициями в основной капитал по строке 13 [7].

Документ: Приказ Росстата от 30.08.2017 N 562

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/30e4690deae106140c96017db18054a3175e14f6/#dst13438
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/#dst781
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_223251/35b830c59c0e81d1f5042209d62ab1fc3c071bd9/#dst100017
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203529/e3e89f4d24c5ce54fa909c9cf661039c879bfdce/#dst104105
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203529/88de4d6b11c0087a4bb648d2c421531c7b9f7de6/#dst100599
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203529/2bd21cae52396f013d185e4d1d62c045b54c860b/#dst100849
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203529/ecf713a982701735f2d6ed26bafeabedf5080b51/#dst100681
[8] http://respectrb.ru/support
[9] http://respectrb.ru/node/9220