Бухгалтеру от 30 марта 2017 г.

30.03.2017

Минфин: вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида суммируется с вычетом на первого или последующего ребенка

Ведомство в 2016 году *считало, что складывать суммы вычетов на ребенка [1] недопустимо. Однако Президиум ВС РФ [2] придерживается противоположного подхода.

В *новом письме Минфин указал, что общую величину стандартного вычета на ребенка-инвалида юрлицо должно определить так: сложить вычет, предусмотренный в связи с очередностью рождения ребенка, и вычет на ребенка-инвалида. Ведомство учло мнение [2] Президиума ВС РФ, высказанное еще в 2015 году. ФНС направляла [3] позицию ВС РФ нижестоящим налоговым органам для использования в работе.

Для родителя вычет на ребенка-инвалида составляет 12 тыс. руб [4]. Если ребенок по дате рождения первый [5] или второй [6] в семье, то на него полагается вычет 1400 руб. С учетом последнего *разъяснения Минфина эти суммы организация должна сложить. В данном случае родителю предоставляется вычет по НДФЛ в размере 13,4 тыс. руб.

Документ: *Письмо Минфина России от 20.03.2017 N 03-04-06/15803

*Кто и в каких размерах может получить стандартные вычеты по НДФЛ на детей? (Путеводитель по налогам)

Работник остался в месте командировки на выходные - НДФЛ со стоимости билета исчислять не нужно

Минфин снова *пояснил, что обложение НДФЛ стоимости проезда командированного работника зависит от срока, на который он остается в месте командировки.

Если срок, на который работник остался в месте командирования, значителен, то в результате оплаты стоимости обратного билета у него появляется доход в натуральной форме [7] - экономическая выгода. Ведомство приводит пример значительного превышения срока: сотрудник остается в месте командировки, чтобы отгулять отпуск.

Если же срок незначительный, то и облагаемой НДФЛ выгоды у работника не появляется при оплате юрлицом стоимости обратного билета. В качестве случая незначительной задержки Минфин упоминает проведение сотрудником в месте командировки выходных или праздников.

Аналогичный подход организации нужно применять и в ситуации, когда сотрудник выезжает к месту командировки до даты ее начала.

Минфин уже давал *подобные разъяснения.

Напомним, что срок пребывания в командировке устанавливается в приказе о командировании.

Документ: *Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-04-06/16282

*Как правильно направить работника в служебную командировку? (Путеводитель по кадровым вопросам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [8] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [9].