Бухгалтеру бюджетной организации от 14 декабря 2016 г.

14.12.2016

Росстат указал, как учреждению заполнить приложение к отчету об основных фондах за 2016 год

В июне 2016 года утверждено Приложение [1] "Сведения о видовом составе введенных в действие основных фондов некоммерческих организаций". Пока учреждения не подавали его в территориальные органы Росстата. Это надо сделать не позднее 1 апреля 2017 года вместе с отчетом за 2016 год [2].

Правильно заполнить новое приложение [1] бухгалтерам учреждений помогут указания [3] по заполнению статформы N 11 (краткая) [4] "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций". Росстат обновил [5] их.

Учреждение заполняет приложение [1], если в текущем году:

- введены в действие новые объекты основных фондов;

- увеличилась стоимость объектов основных фондов после модернизации, реконструкции.

Правило применяется к таким объектам, как компьютеры, транспортные средства, информационное, телекоммуникационное и другое оборудование. Обобщенные данные о них отражаются в статформе N 11 (краткая) [4] в графе 3 по строкам 06 [6], 07 [7], 09 [8]. В приложении [1] нужно дать расшифровку по каждому такому объекту основных фондов с одним кодом ОКОФ [9]. Данные можно суммировать, если отражаются сведения об однотипных объектах, которые имеют одинаковый код ОКОФ [9].

Кроме того, в приложении [1] в разных графах указывается информация о новых объектах и модернизированных или реконструированных объектах, стоимость которых увеличилась. В статформе N 11 (краткая) [4] такого разделения нет.

Документ: Приказ [5] Росстата от 30.11.2016 N 756 (рассмотренные изменения вводятся в действие с отчета за 2016 год)

Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год

Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.

Наибольшие изменения касаются перевозчиков. Так, для работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками [10], допустимая доля иностранных работников уменьшится с 40 [11] до 30% [12] от общей численности сотрудников. Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж/д перевозки.

Если деятельность работодателя связана с автомобильным грузовым транспортом [13], сейчас ему нужно соблюдать долю 35% [14]. В 2017 году она уменьшится на 5% [15].

В Постановлении [16] есть ограничения по количеству иностранных работников и для других сфер деятельности. Например, для розничной торговли в киосках, палатках. Для таких работодателей допустимая доля сотрудников-иностранцев по сравнению с установленной на 2016 год не изменится.

До 1 января работодатели, у которых численность сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить [17]. Им предстоит уволить часть работников по специальному основанию ТК [18] РФ.

Напомним, нарушение допустимой доли работников-иностранцев грозит работодателю административной ответственностью. Для юрлиц это может быть штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Документ: Постановление [19] Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315 (вступает в силу 20 декабря 2016 года)

Как уволить работника-иностранца? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [20] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [21].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_199931/dbbaa9fd77dc21bd92cd504ab68e66c1e85c97ec/#dst101150
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_199931/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100010
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189677/442cafeb1d8ec289d622f0280d7bb43904c74e0e/#dst100690
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_199931/1bfe4f43d91c93bfa6eff63adc44f45350d12be2/#dst100373
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208313/d9ea9642a33af9045575242817707386b5cf5920/#dst100079
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182497/998647cc717a50eebd1c003116fed1a419ac19bd/#dst100359
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182497/998647cc717a50eebd1c003116fed1a419ac19bd/#dst100361
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182497/998647cc717a50eebd1c003116fed1a419ac19bd/#dst100367
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10967/
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/dcf079ccebe175686975bbc894e728f2b79f4b36/#dst103941
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190601/#dst100012
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/#dst100012
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/dcf079ccebe175686975bbc894e728f2b79f4b36/#dst103993
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190601/#dst100013
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/#dst100013
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/#dst100005
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/#dst100016
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6e689e9c8d42380c23e33bfcd8b11f87a741b964/#dst2098
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/
[20] http://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/info/contact