Бухгалтеру бюджетной организации от 30 ноября 2016 г.

30.11.2016

Минфин определил коды доходов на 2017 год для бюджетных средств на благоустройство территорий

Ведомство в очередной раз обновило на своем сайте сопоставительную таблицу кодов доходов бюджетов для безвозмездных поступлений от других бюджетов. По ней можно проследить, как планируется изменить коды в 2017 году.

Таблица дополнена кодами доходов, которые нужны для отражения в бюджетах регионов и муниципалитетов:

- субсидий на поддержку обустройства городских парков;

- межбюджетных трансфертов на предоставление грантов по итогам конкурса лучших проектов по благоустройству.

Теперь региональные и местные финорганы при составлении и исполнении бюджетов начиная с бюджетов на 2017 год будут отражать такие безвозмездные поступления по отдельным кодам. Сейчас эти средства относятся на общие коды, например на прочие субсидии [1].

Новые коды доходов нужно учитывать уже сейчас, хотя еще не внесены изменения в бюджетную классификацию [2]. Их Минфин, скорее всего, утвердит в ближайшее время.

Документ: Информация Минфина России (http://minfin.ru/ru/perfomance/budget/classandaccounting/metod/?id_4=116302&area_id=4&page_id=1799&popup=Y# [3])

Работодатель вне очереди проверит знания новых правил НПА по охране труда у тех, кого они касаются

Вывод Минтруда поможет работодателям определить список сотрудников, которые обязаны пройти внеочередную проверку знаний.

Разъяснения ведомства затрагивают случаи, когда такая проверка проводится [4] из-за того, что появились или изменились законодательные и иные НПА [5], содержащие требования охраны труда.

Недавно Минтруд *указывал, что в подобных ситуациях порядок внеочередной проверки знаний и список проверяемых лиц работодатель может определить локальным нормативным актом. Теперь ведомство *уточнило, что проверять знания нужно только у тех, чья трудовая функция непосредственно связана с новыми требованиями охраны труда.

Если сотрудник не пройдет необходимую проверку, его нельзя допускать [6] к работе. Нарушение этого запрета может обернуться для работодателя-юрлица штрафом [7] в размере от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

Документ: *Письмо Минтруда России от 11.11.2016 N 15-2/ООГ-3990

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [8] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [9].