Юристу, кадровику от 2 ноября 2016 г.

02.11.2016

Юристам будет проще замечать поправки к ГК РФ среди других изменений законодательства

Изменения Гражданского кодекса будут приниматься в виде отдельных законов. Такой проект поступил в Госдуму. По тем же правилам [1]оформляются все изменения НК РФ.

По названию проекта, а затем и принятого закона можно будет понять, что это поправки именно к ГК РФ. Новые нормы кодекса не спрячутся за обезличенными названиями законов, такими как "О внесении изменений в отдельные законодательные акты".

Законодатель не сможет включать поправки к ГК РФ в законопроекты, которые на стадии внесения в Госдуму не касались ГК РФ. По словам разработчика, сейчас такое "дополнение" проектов иногда происходит перед вторым чтением. Из-за этого юристы могут не обратить внимания на важные изменения кодекса и не успеть подготовиться к ним.

Документ: Проект Федерального закона N 15656-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15656-7 [2])

Внесен в Госдуму 28 октября 2016 года

СРО должна перенести в "правильный" банк свой старый фонд, если новых у нее пока нет

Некоторые строительные СРО [3] до 1 ноября так и не решили, создавать ли компенсационные фонды [4] нового образца - фонд возмещения вреда и фонд обеспечения договорных обязательств. Минстрой пояснил [5], как им поступать со средствами старого компенсационного фонда.

До 1 ноября строительные СРО обязаны [6] переместить средства компенсационного фонда в банк, который отвечает новым требованиям [7]. Они изменились 12 октября и стали более строгими, чем раньше.

Одновременно такие СРО обязаны [8] не позднее 1 июля 2017 года сформировать новый компенсационный фонд возмещения вреда. В некоторых случаях [9] придется создать и дополнительный фонд обеспечения договорных обязательств. Например, такой фонд надо создать, если как минимум 30 членов СРО заявили, что хотят заключить договор строительного подряда по конкурсу.

Формировать новые фонды нужно [10] в том числе с учетом взносов в прежний фонд.

Если, например, СРО уже начала формировать новые фонды, но до 1 ноября не успела разместить прежний фонд в "правильном" банке, возникает неопределенность. Неясно, какие средства размещать в банке, отвечающем новым требованиям. Судя по письму Минстроя, в таком случае нужно было разместить средства именно старого компенсационного фонда, а не ждать, пока сформируются новые.

Документ: Письмо [11] Минстроя России от 18.10.2016 N 34204-СМ/02

Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены

Минтруд *вновь указал: офисным сотрудникам не требуется ежемесячно выдавать по Типовым нормам [12] смывающие или обезвреживающие средства. Теперь министерство этим выводом не ограничилось. Оно уточнило, что мыло предоставляется таким сотрудникам для соблюдения правил личной гигиены по требованиям санитарного законодательства.

Документ: *Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095

В каком порядке работодатель выдает мыло сотрудникам? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [13] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [14].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/578538498c35a4d2aa27e5e4501c797e0f4b8f0d/#dst101472
[2] http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15656-7
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51040/cdec16ec747f11f3a7a39c7303d03373e0ef91c4/#dst1116
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51040/6c9bd1dac89433c776f4ce78166ecfc8a8898588/#dst101926
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_206165/#dst100012
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51015/a14270cadfaadf838ea25952686e69367efe2c7d/#dst76
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_205409/#dst100006
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51015/a14270cadfaadf838ea25952686e69367efe2c7d/#dst90
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51040/6c9bd1dac89433c776f4ce78166ecfc8a8898588/#dst101928
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51015/a14270cadfaadf838ea25952686e69367efe2c7d/#dst91
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_206165/
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113458/#dst100012
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/info/contact